Técnico(a) de Compensação, Benefícios e Operações

Executar atividades inerentes ao processamento salarial, garantindo a fiabilidade da informação, o cumprimento das obrigações legais e a produção de reportes de gestão e indicadores de Recursos Humanos; Contribuir para a operacionalização dos processos de compensação e benefícios, assegurando a aplicação das políticas internas e a articulação com fornecedores e parceiros externos; Assegurar a atualização da informação e apoiar os processos de administração de Recursos Humanos, incluindo a gestão documental e contratual e o cumprimento das obrigações legais e declarativas; Participar na implementação, parametrização, otimização e automatização de sistemas, ferramentas e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência operacional e a transformação digital da função; Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que promovam a simplificação de processos, a qualidade do serviço e a experiência dos colaboradores.