Supervisor de Linha de Produção

FUNÇÃO:

Supervisionar a produção diária para garantir o cumprimento dos objetivos, padrões de qualidade e procedimentos de segurança, num ambiente de fabrico de alimentos/suplementos.

• Coordenar os operadores de produção para assegurar um fluxo de trabalho eficiente.
• Monitorizar o desempenho, identificar constrangimentos e implementar ações corretivas imediatas.
• Planear a produção e manter registos rigorosos.
• Garantir a disponibilidade dos materiais necessários para a produção.
• Reportar o desempenho da produção e quaisquer ocorrências ao Production Manager.
• Apoiar a formação e integração de novos colaboradores da produção.

REQUISITOS:

• Licenciatura ou formação técnica em Engenharia, Gestão Industrial, Produção ou áreas similares (preferencial).
• Experiência em ambientes industriais/de produção.
• Experiência prévia na supervisão de equipas (preferencial).
• Fortes competências de organização e resolução de problemas.
• Capacidade para trabalhar num ambiente de produção dinâmico e de ritmo acelerado.
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade na utilização de ferramentas tecnológicas.
• Elevado sentido de responsabilidade, capacidade de liderança e atenção ao detalhe.

OFERTA:

Compensação e Desempenho:

Salário competitivo de acordo com a experiência, subsídio de alimentação, avaliações de desempenho semestrais com oportunidades de progressão na carreira e prémios.

Saúde e Bem-estar:

Seguro de saúde, seguro dentário, benefícios de ginásio e acesso ao Team 24 - apoio à saúde mental.

Benefícios e Vantagens:

1 dia extra de férias no aniversário, folga nos dias 24 e 31 de dezembro e descontos exclusivos na Zumub e marcas parceiras.

Localização e Ambiente:

Posição 100% presencial em Cacém - Sintra, integrada num ambiente jovem e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

A Zumub está empenhada em promover um ambiente de trabalho inclusivo e incentiva a candidatura de todas as pessoas qualificadas. As decisões de contratação baseiam-se nas competências, experiência e requisitos da função, garantindo um processo de recrutamento justo e baseado no mérito para todos.