Metodologia

Fonte dos dados

Os dados vêm das vagas publicadas nos quadros de recrutamento que a Joblink acompanha diretamente (as páginas de carreiras das empresas). Não usamos agregadores de terceiros nem inquéritos: cada vaga é lida na fonte e revalidada regularmente.

Frequência de atualização

As vagas são verificadas diariamente e os números desta secção são recalculados a cada atualização. Cada página mostra a data/hora em que os dados foram gerados.

Definições

• Vaga ativa: oferta aprovada e atualmente publicada na Joblink.
• Vaga remota: oferta marcada como remota pela empresa.
• Divulga salário: a oferta indica um intervalo salarial (mínimo ou máximo).
• Localização: município normalizado da oferta (não a sede da empresa).

Regras de amostra

Para evitar conclusões enganadoras a partir de amostras pequenas, aplicamos limites mínimos:

• Páginas de categoria só são publicadas com 10 ou mais vagas.
• Páginas de localização só são publicadas com 5 ou mais vagas.
• Um salário mediano só é mostrado com 20 ou mais vagas com salário.
• Não publicamos percentis (P10–P90) enquanto a amostra não for suficiente.

Limitações

Estes números representam as empresas que acompanhamos — um subconjunto do mercado de trabalho português, com maior presença de empresas de tecnologia e multinacionais. Não são uma estimativa do mercado nacional. Sempre que possível mostramos o tamanho da amostra (n) junto de cada valor.

Contacto

Dúvidas ou correções? Escreve para info@joblink.pt.