Subchefe Secção

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências. Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos. Por isso, junta-te a nós! Estamos à procura de SUBCHEFE DE SECÇÃO para nossa equipa da LOGÍSTICA na AZAMBUJA e acreditamos que seremos #betterwithyou Todos os dias, a nossa Logística abastece Portugal. As equipas dos entrepostos recebem produtos por parte dos fornecedores e separam encomendas destinadas a lojas em todo o país. Um processo que acontece de forma rápida, seguro e com recurso a tecnologia avançada. Temos entrepostos na Azambuja, Vila Nova da Rainha, Maia, Guia e Madeira. Conhece os teus principais desafios: Apoio à Coordenação Operacional: Colaborarás com a direção para garantir que as operações da equipa fluem de forma eficiente e eficaz, apoiando na execução das orientações superiores. Controlo das Operações Logísticas: Serás responsável por monitorizar as atividades dos operadores no terreno, assegurando que todos seguem as normas e procedimentos estabelecidos. O teu papel é fundamental para manter a qualidade e a eficiência. Manutenção dos Equipamentos e Melhoria Contínua: Terás a responsabilidade de zelar pelos equipamentos utilizados pela equipa. Além disso, participarás em ações de Kaizen diário, focando na melhoria contínua dos processos operacionais. Acompanhamento e Motivação da Equipa: Irás acompanhar os colaboradores na sua formação prática, respondendo a dúvidas e motivando-os a dar o seu melhor. O teu apoio será essencial para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Traz contigo… Habilitações Literárias: Mínimo de escolaridade mínima obrigatória. Valorizamos a formação académica, mas também acreditamos que a experiência prática e a vontade de aprender são igualmente importantes. Empatia: Estarás a trabalhar com uma nova equipa e a tua capacidade de compreensão e conexão com os colegas será essencial para construir relações de confiança. Competências Digitais: A tecnologia será uma parte importante do teu trabalho. Valorizarás oportunidades para aprender e crescer nas tuas competências digitais, contribuindo para a eficiência operacional. Adaptabilidade e Aprendizagem Contínua: Precisamos de alguém que esteja disposto a aceitar novos desafios e que tenha uma mentalidade de aprendizagem contínua, pronta para se adaptar a um ambiente dinâmico. Disponibilidade Horária: Oferecemos vários horários de trabalho (manhã e tarde). A disponibilidade para estes turnos é essencial. O que temos para ti… •    Subsídio de Alimentação em Cartão Dá; •    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos); •    Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); •    Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; •    Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); •    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; •    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; •    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; •    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; •    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); •    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; •    Sessões de Ergocoaching; •    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; •    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; •    Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho; •    Salário Competitivo; •    Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.