Responsável de Padaria - Almancil (Loulé)

Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do Comércio e Retalho no Algarve, pretende recrutar candidatos para

a função

de Responsável de Secção de Padaria para a sua Loja em Almancil - Loulé. A FUNÇÃO O Responsável de Secção de Padaria terá como missão a gestão e dinamização da sua secção nas vertentes de: Gestão da operação: Assegurar o funcionamento diário e eficiente da secção da padaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a execução de todos os procedimentos necessários. Coordenação e formação da equipa: Organizar e supervisionar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas, dando a formação e acompanhamento necessários e promovendo um ambiente de cooperação e motivação. Satisfação do cliente: Implementar as práticas definidas na empresa por forma a oferecer uma experiência de atendimento de alto nível, satisfazendo e fidelizando os clientes. Controlo de qualidade e procedimentos: Assegurar o cumprimento dos procedimentos de  higiene e segurança alimentar e restantes instruções técnicas assegurando os elevados padrões de qualidade da marca.

Requisitos

Experiência na secção a que se candidata de no mínimo 3 anos (obrigatório); Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; Bons conhecimentos de inglês; Bons conhecimentos de HACCP; Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; Conhecimentos de MS Office Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo.

Perfil Pessoal

: Dinâmico e com iniciativa; Capacidade de planeamento e organização; Capacidade de liderar e gerir equipas; Espírito de cooperação e trabalho em equipa; Orientação para o cliente e serviço de excelência; Apetência para o trabalho por objetivos.

Oferecemos:

Integração num grupo empresarial sólido e em expansão; Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional; Remuneração compatível com a função e experiência comprovada; Bónus anuais mediante desempenho; Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas); Desconto em loja de 10% para colaboradores; Dispensa no dia de aniversário do colaborador; 2 dias de férias adicionais em função de absentismo.