People Business Partner (PT)

OGMA - Indústria Aeronáutica de Portugal S.A.

A OGMA - Indústria Aeronáutica de Portugal S.A. faz parte do Grupo Embraer, um dos maiores grupos mundiais na área da aeronáutica. Com mais 100 anos de história, a OGMA é uma referência a nível mundial na Manutenção e Fabricação Aeronáutica e como Centro de Manutenção Autorizado de alguns dos maiores fabricantes a nível mundial como a EMBRAER, a Lockheed Martin, a Rolls-Royce e a Pratt & Whitney. Contamos com uma equipa de mais de 2000 pessoas. São elas que com o seu know-how e entusiasmo por fazer a diferença e superar cada desafio, asseguram um serviço distinto a uma variedade de clientes nacionais e internacionais nos ramos da aviação militar e civil, materializando assim o legado da OGMA.

Oportunidade e Função

Para apoiar o negócio e o processo de transformação da organização, pretendemos reforçar a equipa de People, Culture & Sustainability e procuramos preencher vaga para a função People Business Partner.

Principais Responsabilidades

• Suportar na gestão de RH das diferentes áreas de negócio aconselhando, suportando e fornecendo informação relevante à gestão e desenvolvimento das equipas e na aplicação de políticas, normas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Desenvolver, atualizar, implementar, avaliar os padrões, diretrizes, métodos de trabalho e diferentes políticas internas da própria área de especialização nos seguintes campos: avaliação de desempenho, formação, carreiras, remuneração e benefícios, contratação, mobilidade.
• Assegurar, em quantidade e qualidade, a correta dotação de recursos humanos e sua integração na Empresa;
• Produzir e monitorizar indicadores, relatórios estatísticos e de gestão relacionados com a sua(s) área(s) de atuação.

Perfil Procurado

• Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado Integrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e/ou Gestão;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em função similar, preferencialmente no setor industrial;
• Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Visão estratégica de Recursos Humanos;
• Forte capacidade de adaptação e resiliência na implementação de processos;
• Espirito positivo orientado para a solução;
• Conhecimentos de SAP Success Factors (preferencial);
• Bons conhecimentos de inglês.

Se considera ter o perfil para esta oportunidade, candidate-se e embarque numa carreira profissional desafiante no setor aeronáutico!