Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Learning Coordinator para a nossa equipa de Learning, Development & Inclusion, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

A função terá como objetivo coordenar a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento da organização, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio e a estratégia de People. Será responsável pela área de desenvolvimento de Competências Transversais, gerindo um portefólio de aprendizagem e evolução das academias corporativas, promovendo o desenvolvimento de competências críticas para o futuro. Terá ainda um papel ativo na implementação de metodologias inovadoras e soluções de elevado impacto, contribuindo para uma cultura de aprendizagem contínua.

Contamos contigo para…

• Desenvolver e implementar a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento de competências transversais, em áreas como AI, Business Analytics, Empatia, Adaptabilidade, Liderança e outras competências de futuro;

• Gerir a evolução das academias corporativas, assegurando relevância, impacto e alinhamento estratégico;

• Gerir o portefólio de learning e respetivo orçamento, garantindo priorização, eficiência e maximização do retorno do investimento;

• Introduzir metodologias inovadoras de aprendizagem e acompanhar tendências de mercado;

• Liderar projetos de elevado impacto transversal e gerir múltiplos stakeholders internos e externos;

• Atuar como parceiro estratégico das equipas de RH, Operações e áreas de negócio;

• Assegurar uma forte colaboração com as equipas de Centro de Excelência e Implementação;

• Liderar, desenvolver e mobilizar a equipa para a entrega de resultados e criação de valor para o negócio;

• Implementação de projetos de formação alinhados com boas práticas da DGERT.

Por isso, traz contigo…

• Formação superior;

• Visão estratégica de desenvolvimento de competências e capacidade de concretização;

• Excelente capacidade de gestão de projetos e portefólio;

• Forte influência e capacidade de relacionamento interpessoal;

• Elevada capacidade de planeamento e alinhamento organizacional;

• Liderança colaborativa de equipas;

• Mentalidade de inovação e melhoria contínua;

• Capacidade analítica relacionada com avaliação e impacto da formação.

O que temos para ti…

Descobre aqui todos os nossos benefícios nas áreas de Saúde e Bem-Estar, Compensação e Benefícios, Família e Parentalidade, Desenvolvimento de Carreira e Flexibilidade.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.