HR Business Partner

Procuramos um/a HRBP com experiência e vontade de construir. Reportando à Direção de Recursos Humanos, vais ter um papel transversal na gestão e no acompanhamento das diferentes áreas de RH, com impacto direto na forma como a empresa define objetivos, avalia o desempenho e desenvolve as suas lideranças.

A tua missão Vais liderar a implementação do nosso modelo de gestão por performance, desenvolver as políticas de RH e apoiar a gestão de projetos e o crescimento da equipa de Gestão de Pessoas.

• Responsabilidades
• Gestão de Performance: desenhar o modelo e o ciclo de avaliação, operacionalizar o desdobramento de objetivos, capacitar as chefias e acompanhar a execução e os indicadores, promovendo uma cultura de feedback e reconhecimento.
• Políticas de RH: elaborar, comunicar e atualizar políticas e procedimentos que assegurem a conformidade legal e reflitam a nossa proposta de valor ao colaborador.
• Experiência do Colaborador e Cultura: contribuir para a definição e ativação do EVP, cuidar da cultura organizacional e promover uma experiência positiva e consistente em todo o ciclo de vida do colaborador.
• Projetos: acompanhar o portfólio de projetos de RH, preparar reportes e coordenar interlocutores internos e externos.
• Equipa: orientar perfis juniores e promover a uniformização de processos, com foco na qualidade da experiência entregue.
• Lideranças: aconselhar as chefias na aplicação das políticas e em temas de gestão de pessoas, apoiando-as como embaixadoras da cultura e do EVP.

Valorizamos a Diversidade Promovemos a igualdade de oportunidades e a diversidade, encorajando qualquer pessoa qualificada a submeter a sua candidatura.