Casais Gibraltar | Advogado/a Sénior (PT, 4700-239)

Missão de Familia Assegurar a gestão de risco jurídico da organização, através da implementação de métodos de gestão preventivos e resolutivos, junto das diversas empresas, mercados, departamentos e áreas de negócio da organização, agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais, e tendo em vista a otimização da eficiência económica e financeira das suas atividades. Assegurar o desenvolvimento das questões jurídicas de rotina (Tributário, Societário, Trabalhista) e apoio à gestão do contratos da empresa, visando a adequação legal das atividades da empresa e a redução de processos e perdas.

• Principais Responsabilidades
• Disseminar e esclarecer os conceitos e aspetos jurídicos relevantes a outras áreas, propondo ações e medidas para minimizar riscos legais para a organização;
• Analisar e/ou redigir contratos e instrumentos legais, bem como fiscalizar a legalidade de documentos, salvaguardando os interesses das empresas do Grupo;
• Propor e contestar ações, acompanhando os respetivos processos até o julgamento final.
• Apoiar na mediação, negociação e conciliação com o objetivo de solucionar conflitos, recolhendo informações, efetuando pesquisas, elaborando relatórios e análises;
• Propor e recomendar estratégias para direcionar os processos e causas que forem solicitados pelo seu superior hierárquico;
• Prestar suporte em negociações e gestão de contratos, nacionais e internacionais, sob a coordenação do superior hierárquico;
• Exercer o patrocínio judicial do Grupo em processo contenciossos, visando a defesa dos interesses do mesmo;
• Assessorar juridicamentos outros departamentos e áreas do Grupo, no sentido de prevenir e gerir os riscos envolvidos.

Requisitos Tempo Experiencia (em anos): 3 a 5 anos Inglês - Avançado Francês - Avançado Espanhol - Avançado Educação Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Direito Certificações / Licenças Obrigatórias Ordem dos Advogados

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham: Programas de Apoio ao Colaborador; Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustabilidade; Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; Benefícios e Protocolos; Cultura de Segurança.