Verisure eleita uma das melhores empresas para trabalhar na Europa pela Fortune

A Verisure foi incluída, pela primeira vez, na lista Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe para 2026, segundo anunciou a SourceSecurity.com. Trata-se da primeira aparição do fornecedor de serviços de segurança monitorizada neste ranking, que distingue desempenho empresarial e experiência dos colaboradores.

A empresa afirma ter mais de 30.000 colaboradores em 18 países e descreve a sua cultura de trabalho como assente na confiança, na inclusão e no desenvolvimento. O reconhecimento da Fortune surge após outras distinções: a Verisure diz ter sido reconhecida como empregadora de referência nos seus 18 países e ter recebido a certificação Top Employer® Europe pelo terceiro ano consecutivo, além de constar das listas Europe's Best Employers do Financial Times para 2025 e 2026. Vários países obtiveram ainda reconhecimentos locais de melhores locais para trabalhar.

A lista da Fortune é composta com base no Trust Index™ Survey do Great Place To Work, que recolhe feedback confidencial de colaboradores e o cruza com dados de recursos humanos fornecidos pelas empresas participantes. O ranking inclui apenas organizações com resultados consistentemente positivos nas respostas, independentemente do cargo, departamento ou estatuto na empresa.

Austin Lally, administrador-geral da Verisure, afirmou que o reconhecimento "provene dos nossos próprios colegas, e é isso que o torna significativo", referindo que as equipas protegem famílias e pequenas empresas, muitas vezes no momento em que mais precisam. Marta Panzano, diretora de recursos humanos, comunicações e ESG da Verisure, descreveu a entrada na lista da Fortune como "um momento de orgulho" e sublinhou o compromisso de criar um ambiente onde as pessoas se sintam envolvidas, em quem confiam e com autonomia para alcançar o seu potencial.

Porque importa

A inclusão na lista da Fortune acrescenta um reconhecimento internacional ao portfólio de distinções de empregador da Verisure, num setor com forte presença transfronteiriça na Europa. Para candidatos e colaboradores, a distinção baseada em feedback confidencial e cruzado com dados internos oferece uma indicação do clima organizacional na empresa.