Sales Engineer – Zona de Lisboa
≈950 € – 1300 € / mêsEstimativa a partir de 120 anúncios semelhantes que divulgam salário · valores brutos, base mensal de 12 · como calculamos
A Bresimar procura um Sales Engineer para a zona de Lisboa, com funções de gestão de carteira de clientes, elaboração de soluções à medida e assistência técnica. A função exige formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica ou Automação e mínimo de 2 anos de experiência em funções similares.
Funções:
- Gerir a carteira de clientes, fazendo acompanhamento constante e prestando a assistência técnica personalizada necessária;
- Estudar e elaborar soluções à medida do cliente, introduzindo os produtos comercializados e os serviços de engenharia;
- Concretizar vendas, correspondendo às necessidades e expetativas do cliente a nível técnico e comercial;
- Agendar visitas comerciais a clientes para a apresentação de soluções e assistências técnicas, de modo a promover as marcas, os produtos e os serviços;
- Realizar a prospeção de novos clientes;
- Articular os restantes técnico-comerciais e os gestores de produto da sua equipa, a elaboração de propostas e assistências técnicas ao cliente;
- Gerir o conhecimento das marcas comercializadas, acompanhando as inovações e o mercado;
- Acompanhar o lançamento de novos produtos, explorá-los e testá-los de modo a conhecer o seu funcionamento;
- Assegurar a manutenção da viatura ao seu cargo, incluindo limpeza, inspeção e revisões.
Perfil pretendido:
- Formação média ou superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Automação, ou similar;
- Experiência em funções similares de, no mínimo, 2 anos;
- Conhecimentos de automação e eletricidade;
- Gosto pelo contacto com o cliente e forte relacionamento interpessoal;
- Experiência em vendas e capacidade de negociação consolidada;
- Conhecimentos de língua inglesa;
- Informática na ótica do utilizador;
- Aparência pessoal cuidada;
- Carta de condução – Categoria B1.
Oferece-se:
- Condições remuneratórias ajustadas à experiência e perfil evidenciados;
- Parcerias com entidades (saúde, bem-estar, lazer, etc);
- Celebrações (Team-Building anual, Jantar de Natal, Magusto, Dia do Pai, Dia da Mãe, Welcome Summer, Páscoa, entre outras);
- Flexibilidade horária;
- Formação adequada à função desempenhada;
- Projeto profissional desafiante;
- Integração numa empresa sólida e dinâmica;
- Carro;
- Telemóvel.
Somos:
Great Place to Work!
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A candidatura é feita diretamente no site da empresa — sem intermediários, sem black boxes.
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