Supervisor de Armazéns Junior

Supervisor de Armazéns Junior (m/f)

MISSÃO

Garantir a gestão operacional dos armazéns (peças e materiais), assegurando um elevado grau de serviço aos clientes internos, assim como o cumprimento dos objetivos predefinidos, regras e procedimentos instituídos pela empresa. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Garantir a gestão operacional dos armazéns (peças e materiais), assegurando um elevado grau de serviço aos clientes internos e o cumprimento dos objetivos predefinidos:

• Coordenar, controlar e formar as equipas operacionais e administrativas assegurando o nível de serviço global do Armazém;

• Coordenar os processos de receção, conferência, registo, armazenagem, inventariação e conservação de stocks de materiais e peças;

• Controlar e coordenar os processos de expedição de mercadorias do Armazém;

• Promover e coordenar processos de inventário periódicos do Armazém e seu respetivo lançamento em sistema. Garantir a gestão do Arquivo e inventariação física de documentação suporte às mercadorias movimentadas;

• Promover a aplicação e cumprimento das normas de segurança estabelecidas na movimentação de bens e pessoas e demais atividades do Armazéns;

• Assegurar o asseio permanente das instalações, nomeadamente, na arrumação e conservação em segurança dos bens recebidos.

• Garantir correto reaprovisionamento de stock do armazém, sendo responsável por: Análise às propostas de MRP; Acompanhamento das requisições efetuadas aos Aprovisionamentos; Procura de soluções (locais e de importação) que minimizem as ruturas de stock.

PERFIL PROFISSIONAL

• Formação superior em Engenharia ou Gestão – preferencial, alternativamente, poderá ser considerada e valorizada experiência profissional relevante e comprovada em funções semelhantes.

• Formação complementar e/ou conhecimentos nas áreas de Logistica, Gestão de Armazéns e SAP - Módulo de WM ( Warehouse Management ) e MRP ( Material Requirements Planning ).

• Experiência profissional até 5 anos;

• Experiência internacional (preferencial);

• Domínio da língua inglesa (obrigatório);

• Domínio da língua francesa (preferencial);

• Domínio das ferramentas de Microsoft Office e de SAP;

• Conhecimento de ferramentas de identificação de componentes para veículos e/ou equipamentos.

• Disponibilidade para mobilização internacional temporária e deslocações aos projetos.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Eficácia Comunicacional;

• Liderança e motivação de equipas;

• Trabalho em Equipa;

• Análise e Resolução de Problemas;

• Capacidade de tomadas de decisão;

• Capacidade para trabalhar num ambiente de pressão constante;

• Polivalência, flexibilidade e dinamismo.

Local de Trabalho: Porto