Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, junta‑te a nós!

Estamos à procura de Senior Software Engineer para integrar a equipa de Insights & Strategy, inserida na área de Data, AI & Analytics CoE da MC Digital, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Atuar como interlocutor técnico privilegiado entre a camada semântica, AI Agents e Data Engineering, garantindo alinhamento com os requisitos de negócio;

• Definir e validar modelos semânticos, assegurando cobertura, qualidade e prontidão das métricas certificadas para consumo analítico e por agentes de AI;

• Desenhar, manter e evoluir a integração entre a camada semântica e AI Agents, garantindo acesso consistente, controlado e contextualizado à informação;

• Identificar lacunas na camada semântica (métricas em falta, granularidade inadequada, linhagem incompleta) e comunicá‑las de forma estruturada às equipas de Data Engineering, com critérios de aceitação claros orientados ao produto;

• Traduzir resultados causais em narrativas acionáveis, em colaboração com Decision Scientists, suportando decisões estratégicas no ecossistema Vision One;

• Promover uma cultura analítica orientada a evidência causal, indo além da mera correlação;

• Liderar tecnicamente a equipa, através de mentoring, code reviews, definição de standards de engenharia e decisões de arquitetura;

• Colaborar transversalmente com Analytics Engineers, Data Engineers e Product Managers;

• Representar a equipa em fóruns técnicos internos e externos.

Por isso, traz contigo...

• Formação superior em Engenharia Informática, Computação, Engenharia Industrial ou Matemática;

• Formação Superior em Engenharia Informática ou áreas similares;

• 5 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de software em produção, com historial em sistemas de grande escala e alta disponibilidade em contexto de produção;

• Domínio sólido de arquitetura de software — microserviços, APIs, event-driven systems, padrões de integração;

• Conforto com cloud (GCP é valorizado), CI/CD e operação de infraestrutura containerizada;

• Experiência com aplicações containerizadas e Kubernetes (deploy, scaling, troubleshooting);

• Perfil full stack com domínio de backend — capaz de trabalhar end-to-end, mas com centro de gravidade nos serviços e lógica de negócio;

• Capacidade de traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas, participando ativamente em refinamentos e comunicando decisões com clareza;

• Proatividade, pensamento crítico e curiosidade;

• (Valorizado) Experiência com Google Cloud, arquiteturas de Agentic AI, LangGraph/LangChain ou sistemas baseados em LLMs em produção;

• Competências em IA.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

• Programa Flex it Up — Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos), com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

• Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

• Sessões de Ergocoaching;

• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;

• Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.