Senior IT Delivery Manager

Sobre o Grupo Timestamp

O Grupo Timestamp agrega diversas empresas portuguesas líderes em soluções e serviços de TI em torno dos conceitos de excelência e partilha de conhecimento. Apostamos na liderança tecnológica, assente na qualidade do nosso serviço e soluções tecnológicas, suportadas na formação e certificação contínuas.

Descrição da Posição

Procuramos um IT Delivery Manager Senior, com sólida experiência na gestão e entrega de projetos tecnológicos em ambientes complexos, preferencialmente adquirida em consultoria e contextos multi-cliente. O profissional será responsável por assegurar a coordenação, acompanhamento e entrega de iniciativas e projetos de IT, garantindo o alinhamento entre as equipas técnicas, as necessidades de negócio e os objetivos estratégicos da organização.

Esta posição tem uma componente relevante de transformação organizacional. Para além da gestão do delivery, o profissional terá o desafio de introduzir maior estrutura, disciplina de execução, processos e novas formas de trabalho numa equipa já estabelecida. Procuramos, por isso, alguém com maturidade, resiliência, assertividade e capacidade de influência, que consiga mobilizar pessoas, gerir situações de resistência e implementar melhorias de forma consistente.

Responsabilidades

• Planear, coordenar e acompanhar projetos e iniciativas do portefólio de IT.
• Garantir o cumprimento de prazos, milestones, orçamentos e objetivos de delivery.
• Identificar e gerir riscos, dependências e bloqueios operacionais.
• Assegurar reporting estruturado e comunicação regular com stakeholders e gestão.
• Preparar, dinamizar e acompanhar reuniões de steering e fóruns de decisão.
• Articular equipas técnicas, áreas de negócio e fornecedores.
• Promover a melhoria contínua dos processos de gestão e entrega de projetos.
• Implementar novas práticas de trabalho, reforçando a responsabilização, o acompanhamento e a disciplina de execução das equipas.
• Gerir a mudança e eventuais resistências internas, garantindo a adesão progressiva às novas práticas e processos.

Requisitos base

• Formação superior em Engenharia, Tecnologias de Informação, Gestão ou área equivalente.
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão e entrega de projetos de IT, preferencialmente em ambientes complexos e de larga escala.
• Experiência comprovada em consultoria tecnológica e gestão de projetos em contextos multi-cliente.
• Forte background técnico, permitindo compreender desafios tecnológicos, dialogar com equipas técnicas e estabelecer a ligação entre tecnologia e negócio.
• Conhecimentos sólidos de gestão de projetos, planeamento, gestão de portefólio, controlo de execução e reporting.
• Familiaridade com metodologias tradicionais e Agile.
• Experiência em liderança funcional, coordenação de equipas multidisciplinares e gestão de stakeholders.
• Experiência prática na implementação de mudanças em processos, metodologias ou formas de trabalho, incluindo contextos com resistência à mudança.
• Capacidade de tomar decisões, gerir conflitos, influenciar equipas e assegurar a execução das iniciativas.

Requisitos valorizados

• Experiência em projetos tecnológicos na área de mobilidade, transportes, infraestruturas ou operações rodoviárias.
• Experiência no acompanhamento de instalações físicas de equipamentos no terreno, assegurando a articulação entre equipas técnicas e operacionais.
• Experiência na implementação ou melhoria de modelos de governance e delivery.

Competências linguísticas

Português fluente e Inglês avançado.

Soft Skills

• Liderança e assertividade: capacidade de orientar equipas, estabelecer prioridades e promover responsabilização.
• Resiliência e gestão da mudança: conforto em ambientes exigentes, com resistência interna e necessidade de transformação.
• Orientação para resultados: foco na execução, na resolução de problemas e na concretização dos objetivos.
• Capacidade de influência: competência para mobilizar equipas e stakeholders, mesmo sem autoridade hierárquica direta.
• Pragmatismo e autonomia: capacidade de tomar decisões e implementar soluções, sem depender de estruturas ou processos totalmente definidos.

Benefícios para os colaboradores

• Seguro de saúde
• Flexibilidade na rotina organizacional
• Formação e certificações
• Programa de Apoio ao Colaborador (em 5 áreas, incluindo psicologia)
• Ofertas de Aniversário e Antiguidade
• Happy Hour mensal
• Portal de Benefícios com ofertas atrativas