SAP Project Manager | MM/SD ou FI/CO

Indra Group, Tech for the future Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável. Estamos a reforçar a nossa equipa SAP, recrutamos gestor(a) projeto com conhecimentos funcionais de SAP MM/SD ou FI/CO para integrar projetos de inovação e transformação digital.

Responsabilidades:

Gestão end-to-end de projectos SAP (implementações, rollouts ou evoluções), garantindo cumprimento de âmbito, prazos, custos e qualidade. Liderança e coordenação de equipas funcionais SAP. Interlocução com o cliente, com capacidade de gerir expectativas e defender o âmbito do projecto. Apoio funcional à equipa na definição e validação de soluções SAP. Planeamento de actividades, gestão de riscos, issues e dependências. Participação em fases de Fit-to-Standard, levantamento de requisitos e decisões de scope.

Competências:

Formação académica ao nível de licenciatura. Mínimo de 10 anos de experiência como consultor SAP, em MM/SD ou FI/CO. Experiência comprovada em gestão de projectos SAP, preferencialmente após funções de Team Leader ou Lead Funcional. Capacidade de discutir soluções técnicas mantendo uma visão global do projecto. Experiência em S/4HANA (valorizada). Forte liderança e comunicação. Perfil autónomo, organizado e orientado a resultados. Capacidade de equilibrar visão estratégica e detalhe funcional. Domínio da língua portuguesa e conhecimentos intermédios de espanhol. Indra, tecnologia para um futuro mais humano · Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia. · Carreira profissional de acordo com o perfil profissional. · Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais. O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.