RM Casais | Gestor de Obra | Vila Meã (PT, 4700-565)

Missão de Familia

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais. E agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

• Planear e coordenar as atividades da obra, acompanhando a sua execução, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a assegurar a qualidade de execução em linha com as especificações técnicas definidas

• Proceder a articulação com as áreas de suporte às operações, nomeadamente no que concerne ao levantamento de necessidades de recursos físicos (serviços, equipamentos e materiais), bem como de recursos humanos, assim como a gestão operacional do estaleiro

• Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos

• Proceder ao desenvolvimento de reportings referentes ao desempenho financeiro e operacional da obra

• Com base nas políticas estabelecidas pela empresa e nas exigências legais e contratuais, definir, implementar e acompanhar os planos de obra, nas vertentes Qualidade, Ambiente e Segurança

Requisitos

• Formação Superior nas áreas de Engenharia, Design e/ou Arquitetura;

• Experiência superior a 3 anos em funções semelhantes;

• Conhecimentos da lingua francesa.

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;

• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos

• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;

• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;

• Benefícios e Protocolos;

• Cultura de Segurança.

Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).