Responsável de Equipa Accounts Reporting

Na prática, o teu dia-a-dia

O Responsável de equipa Accounts Reporting tem como principal missão coordenar a atividade respeitante à elaboração e submissão dos reportes mensais e trimestrais ao BdP, Autoridade Tributária e grupo BNPP. Assim como a gestão das operações contabilísticas, declarações fiscais, impostos e reportes ao Banco de Portugal e Central assegurando a fiabilidade da informação financeira produzida e garantindo a aplicação das normais legais e prudenciais.

Destacamos as seguintes responsabilidades:

• Coordena a elaboração das Demonstrações Financeiras;
• Monitoriza a realização dos reportes mensais e anuais para consolidação de contas do grupo BNPP;
• Coordena os fechos de contas mensais, trimestrais e anuais da entidade, realizando as operações de fecho do mês, garantindo os procedimentos inerentes de rotinas, validações, registos e análises;
• Coordena o preenchimento e cumprimento das declarações fiscais e legais dentro dos prazos estabelecidos (IRC, IES, IVA, Retenções, SAFT, DMIS, Dossier Fiscal, Relatório Preços de Transferência) e espoleta o processo de liquidação das mesmas;
• Acompanha as equipas de auditoria interna e externa;
• Gere os recursos humanos, animando as equipas para a prossecução dos objetivos, acompanhando, apoiando e desenvolvendo os colaboradores relativamente às competências necessárias ao exercício da função, propondo ações de formação, e assegurando a avaliação de desempenho;
• Monitoriza os processos executados ao nível do seu Pólo, acompanhando a sua execução e fiabilidade, bem como implementando melhorias nos processos existentes;
• Monitoriza os riscos de conformidade do seu Pólo, mantendo uma cartografia atualizada de todos os riscos afetos, quantificando os mesmos e propondo e implementando ações para os mitigar;
• Assegura a execução e implementação do dispositivo que permita a execução de controlos mitigadores dos riscos subjacentes às atividades do Pólo;
• Revê e valida as escrituras manuais, bem como os movimentos contabilísticos executados pelos elementos da equipa;
• Aprova a realização de pagamentos e cobranças, através dos poderes previstos na procuração bancária;
• Participa e coordena projetos transversais que envolvem as suas equipas, dando o seu contributo para novos desenvolvimentos;
• Responde a pedidos oriundos de clientes internos ou externos, parceiros assegurando o esclarecimento de matérias relacionadas com a atividade do seu Pólo;
• Verifica se as ferramentas informáticas utilizadas respondem às necessidades de informação contabilística, e assegura a realização de pedidos de desenvolvimento com vista a colmatar necessidades identificadas;
• Executa em coordenação com a equipa, planos de ação e/ou alterações com impactos nos processos contabilísticos.

A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!

Bem-vindo à Direção Financeira, onde irás integrar o Departamento Contabilidade e Tesouraria. Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.

És tu quem procuramos?

• Mestrado em Economia, Finanças e Contabilidade
• Pelo menos 10 anos de experiência em Contabilidade e Finanças e em Análise e Assessoria Financeira
• Sólidos conhecimentos em matéria fiscal, incluindo legislação fiscal
• Conhecimento em Contabilidade de Fundos e Serviços de Gestão de Ativos
• Proficiência em Ms Office Pack Microsoft Excel
• Fluência em Inglês
• Capacidade de inspirar os outros e gerar o compromisso das pessoas
• Capacidade analítica
• Capacidade de entrega/orientação para resultados
• Pensamento crítico

Por favor, envia o teu CV em formato PDF, colocando como designação “CV_Nome_Apelido”. Aguardamos pela tua candidatura!

Os nossos compromissos

O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.

Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência