Product Development Specialist

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Product Development Specialist para a nossa equipa de Ótica e Audiologia, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Pesquisa, identificação de tendências e inovações de mercado fashion e ótica;
• Desenvolvimento de painel de tendências, moodboards, cores, shapes e materiais;
• Criação e desenvolvimento de gamas e novas marcas de ótica;
• Procurement e sourcing nacional e internacional;
• Definição dos objetivos e estratégias para o crescimento a longo prazo de gamas e novas marcas;
• Acompanhamento e monitorização de indicadores de performance e gestão comercial de categoria;
• Envolvimento e coordenação junto dos diferentes stakeholders, nomeadamente: gestores comerciais, fornecedores externos, stocks, marketing, operações e qualidade;
• Gestão do processo encomendas de importação, assegurar a análise de necessidades, colocação e acompanhamento das encomendas, em estreita articulação com o pivot responsável pela área;
• Desenvolvimento da estratégia de marketing e comunicação das novas marcas, gamas e coleções.

Por isso, traz contigo…

• Formação superior em Gestão, Marketing ou Design - Essencial para desenvolver uma visão estratégica sobre o mercado e a marca. Gestão aporta habilidades organizacionais e de liderança; Marketing traz o foco no consumidor e na comunicação de marca; e Design fomenta a criatividade e a compreensão estética, ambas fundamentais;
• Experiência em criação e desenvolvimento de coleções de produtos de moda - A experiência neste campo demonstra competências em gestão do ciclo de vida de produtos, conhecimento das etapas de desenvolvimento e produção, além de um entendimento aprofundado sobre tendências e preferências dos consumidores;
• Paixão por moda e tendências - Estar em constante atualização e ter uma curiosidade natural por novidades do setor são vitais para realizar pesquisas de tendências;
• Competências analíticas, estratégicas, de negociação e comunicação - Permitem monitorizar e acompanhar indicadores de desempenho e dados de mercado; a visão estratégica possibilita definir objetivos e ações de longo prazo para as gamas de produtos; e competências de negociação e comunicação são essenciais para o procurement e para o alinhamento com stakeholders internos e externos;
• Forte capacidade para gestão de projetos - Gestão de projetos é fundamental para garantir que o desenvolvimento das coleções tem um cronograma preciso, especialmente para uma função que exige interação com fornecedores e coordenação de múltiplas tarefas, como sourcing e desenvolvimento de estratégia de marketing;
• Domínio da Língua Inglesa - O inglês é crucial em cenários de procurement internacional, uma vez que toda a comunicação com fornecedores é feita neste idioma;
• Capacidade para pensar “Out of the box” - A inovação e a criatividade são cruciais para o desenvolvimento de novas marcas e gamas de ótica. Pensar “out of the box” é uma competência que impulsiona a criação de produtos diferenciados e adapta as tendências;
• Gosto de trabalhar em equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal - Essencial para o envolvimento com múltiplos departamentos (stocks, marketing, operações) e para manter uma comunicação eficaz com fornecedores.
• Disponibilidade para deslocações ocasionais – respondendo às possíveis necessidades e visitar Feiras na Europa e fornecedores na China. Esta proximidade, permitirá desenvolver relações mais próximas com fornecedores e parceiros comerciais.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de