Gerente de Loja

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno, assente na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Ano após ano, continuamos a crescer e a abrir novas lojas em todo o país, reforçando o nosso compromisso de estar cada vez mais perto das comunidades.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura para a função de GERENTE DE LOJA em todo o país!

O teu dia a dia será preenchido por…

• Garantir a melhor experiência de compra do Cliente;
• Gestão operacional da loja (vendas, margens, stocks, quebras e produtividade);
• Acompanhamento de KPI’s e implementação de planos de ação;
• Liderança, organização e desenvolvimento da equipa;
• Garantia da execução comercial, qualidade e segurança alimentar;
• Promoção de um ambiente de trabalho positivo e orientado para resultados.

Por isso, traz contigo:

• Formação Académica Superior
• Experiência mínima de 2 anos em funções de gestão no retalho
• Orientação para resultados e para o Cliente
• Liderança de proximidade e de desenvolvimento contínuo das equipas
• Capacidade de comunicação e escuta ativa
• Perspetiva centrada na resolução dos problemas e melhoria continua dos processos

O que temos para ti...

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de Férias Extra;
• Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.