Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

A CIO Org. pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade para integrar a sua equipa, cujas principais funções serão:

• Liderar e desenvolver a equipa de observabilidade, definindo objetivos, orientando os colaboradores e acompanhando o seu desempenho;

• Planear e gerir ferramentas de observabilidade, garantindo disponibilidade, segurança e escalabilidade, bem como definir boas práticas e um framework de monitorização para os diferentes projetos;

• Integrar aplicações com ferramentas de monitorização, gerir dashboards e analisar logs e métricas, configurando alertas e realizando análises de causa raiz através de queries.

• Definir e priorizar o backlog, estabelecer objetivos de sprint e acompanhar o progresso, promovendo a implementação de novas soluções de monitorização e a colaboração com equipas de desenvolvimento e operações para garantir boas práticas;

• Antecipar necessidades de infraestrutura e recursos, recomendando melhorias nas ferramentas de monitorização e observabilidade para suportar o crescimento do negócio;

• Colaborar com fornecedores na avaliação de soluções tecnológicas e assegurar o alinhamento das iniciativas de observabilidade com os stakeholders e a estratégia de negócio;

• Implementar medidas de segurança, garantir a conformidade com regulamentos e assegurar planos de recuperação de desastre e continuidade de negócio.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática e de Computadores, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;

• Experiência entre 5 a 7 anos em funções similares;

• Experiência comprovada na configuração e utilização de Grafana, Dynatrace e Power BI;

• Conhecimentos de metodologias Agile;

• Experiência adicional com outras ferramentas de monitorização e observabilidade;

• Familiaridade em projetos de grande escala e elevada complexidade;

• Bons conhecimentos de língua inglesa.

Perfil:

• Capacidade analítica para interpretar dados de monitorização e correlacioná-los com indicadores de negócio;

• Proatividade e dinamismo;

• Boa capacidade de comunicação;

• Trabalho de equipa e resiliência;

• Capacidade de resolução de problemas;

• Adaptabilidade e vontade de aprender.

• Colaboração e entreajuda;

• Transparência e confiança mútua;

• Partilha de conhecimento.

Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.