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Lisboa

Consultor(a) SAP Success Factors

IT, Dados & TelecomITMédio
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Timestamp Group agrega várias empresas portuguesas de soluções e serviços de IT com foco na excelência e partilha de conhecimento. Comprometemo-nos com a liderança tecnológica, assente na qualidade do serviço e das soluções, suportada por formação contínua e certificação.

Responsabilidades:

  • Implementar, configurar e manter soluções SAP SuccessFactors em módulos como Employee Central, Performance & Goals, assegurando alinhamento com os requisitos de negócio.
  • Participar em projetos de implementação, migração (on-premise para cloud e entre tenants) e atividades de suporte pós-go-live, garantindo entregas dentro dos prazos e padrões de qualidade.
  • Realizar análise funcional para definição de requisitos, levantamento de processos HR, mapping de dados mestres e conceção de cenários de integração (APIs, OData, SFTP, SAP CPI/PI).
  • Configurar regras, workflows, permission roles, MDF objects, e adaptadores de integração; desenvolver extensões e customizações quando necessário (SAP Cloud Platform / BTP opcionais).
  • Elaborar documentação funcional e técnica, guias de utilizador, cenários de teste e planos de migração de dados, incluindo validação e reconciliação de dados.
  • Colaborar com equipas técnicas, consultoria SAP e stakeholders de RH para assegurar adoção das soluções e formação a utilizadores finais.
  • Contribuir para estimativas de esforço, planeamento de entregas e atividades de deploy, bem como para a melhoria contínua de processos e práticas do grupo.

Requisitos Técnicos:

  • 4–5 anos de experiência comprovada em consultoria SAP SuccessFactors ou em implementação de soluções cloud de HR.
  • Experiência prática com módulos SuccessFactors (Employee Central e Performance & Goals).
  • Conhecimentos em integração (APIs REST/OData, SOAP, SFTP) e ferramentas de integração SAP (CPI/PI) ou experiência com middleware equivalentes.
  • Experiência em migração de dados para SuccessFactors, utilização de ferramentas de ETL e mapeamento de dados mestres HR.
  • Capacidade de configurar regras, workflows, security roles e MDF objects no SuccessFactors.
  • Familiaridade com SAP BTP / Cloud Foundry é valorizada, assim como conhecimentos de extensão in-cloud (JavaScript, SAP Cloud SDK) — não obrigatórios.
  • Bom nível de inglês, escrito e falado, para comunicação com equipas internacionais e stakeholders.

Formação

Licenciatura em Recursos Humanos, Engenharia Informática, Gestão, Economia ou área técnica relevante, ou experiência profissional equivalente em projetos SAP SuccessFactors.

Idiomas:

  • Português nativo ou fluente.
  • Inglês: bom nível (obrigatório).

Employee Benefits:

  • Seguro de saúde
  • Flexibilidade na rotina organizacional
  • Formação e certificações
  • Programa de Apoio ao Colaborador (inclui apoio psicológico)
  • Prendas de aniversário e antiguidade
  • Monthly Happy Hour
  • Portal de benefícios com ofertas atrativas

A candidatura é feita diretamente no site da empresa — sem intermediários, sem black boxes.

Candidatar no site da empresa →

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