Agradecimento e Introdução ao Processo

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Sobre a MC

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios.

Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

A Oportunidade

Estamos à procura de Business Analyst para a nossa equipa de Compensation & Benefits, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Responsabilidades

Contamos contigo para… - Preparar e desenvolver modelos de análise de dados de benchmarking salarial e/ou de posicionamento das políticas de RH; - Preparar e desenvolver ferramentas de benchmarking; - Desenvolver o plano de benefícios e os processos subjacentes, nomeadamente a gestão e interação com parceiros e colaboradores; - Assegurar a operacionalidade das plataformas e protocolos existentes; - Manter atualizados os benchmarks sobre as melhores práticas de mercado; - Contribuir para o eNPS dos programas de Compensation & Benefits; - Monitorizar indicadores de performance da área de Compensation & Benefits; - Gerir e garantir o desenvolvimento dos programas de apoio social a colaboradores; - Realizar apresentações criativas e relatórios sobre a atividade da área.

Requisitos

Por isso, traz contigo… - Formação académica superior nas áreas de Gestão, Economia ou similares (particularmente que envolvam competências analíticas); - Experiência entre 1 a 2 anos em gestão de pessoas / compensações e benefícios; - Conhecimentos avançados de Excel (mandatório); - Bons conhecimentos de Inglês (preferencial); - Capacidade analítica e de raciocínio; - Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; - Proatividade, dinamismo e versatilidade; - Facilidade de planeamento e capacidade de iniciativa e organização.

O Que Temos Para Ti

O que temos para ti… - Subsídio de Alimentação em Cartão Dá; - Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos); - Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); - Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; - Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); - Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; - Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; - Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; - Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; - Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); - Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; - Sessões de Ergocoaching; - Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; - Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; - Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho; - Salário Competitivo; - Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.