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Definição da estratégia comercial;
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Coordenação da equipa de comercial;
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Análise mensal de resultados e definição de planos de ações de melhoria;
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Gestão de stock de viaturas;
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Estabelecer as relações comerciais, no que concerne à prospeção e supervisão das vendas;
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Interação com as marcas.
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Experiência profissional relevante na área comercial (preferencialmente automóvel);
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Fortes competências de liderança e de relacionamento interpessoal;
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Apetência e foco para trabalhar por objetivos;
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Elevada capacidade de comunicação, organização e de trabalho em equipa;
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Forte dinamismo, iniciativa e proatividade;
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Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
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Elevada capacidade de gestão de stress e definição de prioridades;
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Capacidade de análise e resolução de problemas;
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Paixão pelo setor automóvel;
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Carta de condução;
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Disponibilidade para deslocações;
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Residência e/ou conhecimentos na zona referida.
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Integração em concessionário de referência no seu mercado de atuação;
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Plano de formação contínuo e ajustado às suas necessidades;
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Condições de remuneração ajustadas às exigências da função (remuneração base e variável).
A candidatura é feita diretamente no site da empresa — sem intermediários, sem black boxes.
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