Administrativo/a de Recursos Humanos

O/A Administrativo/a de RH assegura o processo administrativo de colaboradores da Mecwide: admissões, contratos, assiduidade, férias e dados para processamento salarial. Gere os destacamentos garantindo documentação, validades e prazos legais, e apoia os colaboradores deslocados e em obra.

O Grupo Mecwide é líder em soluções industriais multidisciplinares, que presta serviços de engenharia inovadores, fiáveis e sustentáveis em diversos setores, com presença global. Esforçamo-nos por inovar na superação dos desafios diários como parceiros de excelência na indústria em que operamos Oil & Gas, Minas e Cimentos, Indústria e Energia; Sistemas Modulares, Pre-Fabrication; Data Centers; Isolamento e Pintura Industrial; Eletricidade, Instrumentação & Automação; Energias Renováveis e Assistência Técnica Avançada. A nossa multidisciplinaridade permite-nos responder às necessidades dos nossos clientes e focar-nos na competitividade, qualidade e rigor em cada um dos nossos serviços. Concebemos soluções personalizadas, mais inovadoras e completas para cada projeto. Conscientes do nosso impacto na sociedade, seguimos uma cultura de crescimento contínuo, garantindo a total segurança, saúde e bem-estar dos nossos colaboradores, clientes e parceiros.

• O que vais fazer:
• Tratar dos processos de admissão, renovação e cessação de contratos (documentação, comunicações à Segurança Social, seguros)
• Gerir o processo administrativo de destacamento de colaboradores incluindo recolha e validação de documentação, certificados, comunicações obrigatórias e prazos
• Apoiar a logística dos colaboradores deslocados (deslocações, alojamento, seguros)
• Manter atualizados os dossiês dos colaboradores, incluindo a documentação de destacamento
• Controlar assiduidade, férias e faltas, e recolher os dados para processamento salarial, incluindo componentes de colaboradores destacados

• Acompanhar exames médicos e validades de documentos

• O que deves ter:

• 12.º ano ou CTESP em Gestão, Recursos Humanos, Administração ou área equivalente
• Experiência em funções administrativas de RH (mínimo 2 anos), preferencialmente em empresas de construção
• Bom domínio de Excel e do pacote Office
• Noções de legislação laboral e de processos de admissão
• Rigor, organização e capacidade de cumprir prazos legais em vários processos em simultâneo
• Boa comunicação e discrição no tratamento de informação confidencial
• Experiência em destacamentos para França e Bélgica (valorizado)
• Francês ou inglês a nível funcional

• Disponibilidade para articular com equipas em obra

• O que oferecemos?

• Integração numa empresa portuguesa sólida e em crescimento no setor da engenharia;
• Formação contínua e desenvolvimento de competências técnicas e de gestão;
• Participação em projetos de elevada complexidade a nível nacional e internacional
• Pacote de compensação competitivo, ajustado à experiência, com perspectiva de evolução
• Exposição a diferentes áreas de negócio e contacto direto com projetos estratégicos;