Programador .Net Sénior para a Equipa de Pagamentos

A GR8_TECH constrói plataformas B2B de iGaming para operadores que jogam para liderar. Entregamos tecnologia de ciclo completo e de alto impacto, concebida para escalar — desde integrações perfeitas e consultoria especializada até suporte operacional a longo prazo. A nossa plataforma impulsiona milhões de jogadores ativos e gera crescimento real do negócio. Chame-lhe pelo que é: a Plataforma iGaming para Campeões. Com mais de 1000 pessoas GR8 em diferentes localizações e fusos horários, não nos limitamos a lançar tecnologia — ajudamos os operadores a construir histórias de sucesso em marcas, mercados e geografias. A nossa ambição guia-nos. As nossas pessoas tornam-na realidade. Se és um desafiante de espírito e um campeão na ação — junta-te a nós. PORQUE EXISTE ESTE CARGO: Este cargo existe para conceber, desenvolver e manter sistemas .NET escaláveis para a Equipa de Pagamentos. Garante alto desempenho, resiliência e alinhamento com os objetivos de negócio, ao mesmo tempo que orienta engenheiros e melhora as práticas de desenvolvimento. O QUE VAI IMPULSIONAR: - Conceção de sistemas e arquitetura Conceção de sistemas e arquitetura - Conceção e implementação de arquiteturas de software escaláveis, resilientes e eficientes utilizando abordagens de microsserviços, orientadas a eventos e cloud-native. Conceção e implementação de arquiteturas de software escaláveis, resilientes e eficientes utilizando abordagens de microsserviços, orientadas a eventos e cloud-native. Desenvolvimento e qualidade de código - Escrita, teste e depuração de código complexo para aplicações novas e existentes. Escrita, teste e depuração de código complexo para aplicações novas e existentes. - Realização de revisões de código para garantir qualidade, segurança e adesão às melhores práticas. Realização de revisões de código para garantir qualidade, segurança e adesão às melhores práticas. - Entrega de código pronto para produção de forma atempada. Entrega de código pronto para produção de forma atempada. Mentoria e colaboração - Prestação de orientação e mentoria a engenheiros juniores e membros da equipa. Prestação de orientação e mentoria a engenheiros juniores e membros da equipa. - Colaboração com equipas multifuncionais, incluindo gestão de produto, design e operações, para alinhar os esforços de desenvolvimento com os objetivos de negócio. Colaboração com equipas multifuncionais, incluindo gestão de produto, design e operações, para alinhar os esforços de desenvolvimento com os objetivos de negócio. Melhoria contínua e investigação - Investigação e implementação de novas tecnologias e metodologias para melhorar o desempenho do software e os processos. Investigação e implementação de novas tecnologias e metodologias para melhorar o desempenho do software e os processos. - Identificação e resolução de problemas complexos de software e desafios técnicos. Identificação e resolução de problemas complexos de software e desafios técnicos. - Impulsão da melhoria contínua nas práticas de desenvolvimento. Impulsão da melhoria contínua nas práticas de desenvolvimento. Comunicação e documentação - Criação e manutenção de documentação técnica abrangente. Criação e manutenção de documentação técnica abrangente. - Comunicação eficaz com stakeholders, apresentando conceitos técnicos e atualizações de projetos. Comunicação eficaz com stakeholders, apresentando conceitos técnicos e atualizações de projetos. O QUE O TORNA UM CANDIDATO GR8: Obrigatório - Forte experiência na conceção de sistemas .NET escaláveis e resilientes (microsserviços, orientados a eventos, cloud-native). Forte experiência na conceção de sistemas .NET escaláveis e resilientes (microsserviços, orientados a eventos, cloud-native). - Competências avançadas em C#, desenvolvimento de APIs RESTful, programação assíncrona e domínio de padrões de conceção/resiliência (DDD, CQRS, circuit breaker, etc.). Competências avançadas em C#, desenvolvimento de APIs RESTful, programação assíncrona e domínio de padrões de conceção/resiliência (DDD, CQRS, circuit breaker, etc.). - Proficiência em otimização de SQL, modelação de dados, indexação e experiência com bases de dados relacionais e NoSQL. Proficiência em otimização de SQL, modelação de dados, indexação e experiência com bases de dados relacionais e NoSQL. - Experiência prática com Kafka, otimização de sistemas de alta carga, caching e computação distribuída. Experiência prática com Kafka, otimização de sistemas de alta carga, caching e computação distribuída. - Experiência sólida com pipelines CI/CD, Docker/Kubernetes e automação de infraestrutura. Experiência sólida com pipelines CI/CD, Docker/Kubernetes e automação de infraestrutura. - Forte foco em testes (xUnit, NUnit), monitorização (Serilog, App Insights) e práticas de codificação segura. Forte foco em testes (xUnit, NUnit), monitorização (Serilog, App Insights) e práticas de codificação segura. - Experiência comprovada em mentoria de pares e impulsão de decisões técnicas em equipas Ágeis. Experiência comprovada em mentoria de pares e impulsão de decisões técnicas em equipas Ágeis. - Inglês Upper-Intermediate+, Ucraniano/Russo B2+. Inglês Upper-Intermediate+, Ucraniano/Russo B2+. Desejável - Experiência em liderar ou gerir projetos de desenvolvimento de software. Experiência em liderar ou gerir projetos de desenvolvimento de software. - Familiaridade com plataformas cloud (Azure, AWS, GCP) e conceção de serviços cloud-native. Familiaridade com plataformas cloud (Azure, AWS, GCP) e conceção de serviços cloud-native. - Experiência em melhorar práticas de desenvolvimento de software e processos de SDLC. Experiência em melhorar práticas de desenvolvimento de software e processos de SDLC. PORQUE VAI ADORAR TRABALHAR AQUI: Cafeteria de Benefícios — orçamento anual que aloca a: - Desporto • Saúde • Saúde mental • Home office • Idiomas. Equilíbrio vida-trabalho e apoio - Licença de maternidade/paternidade paga + subsídio mensal de apoio à criança. Licença de maternidade/paternidade paga + subsídio mensal de apoio à criança. - 20+ dias de férias, licença por doença ilimitada, tempo livre para emergências. 20+ dias de férias, licença por doença ilimitada, tempo livre para emergências. - Remote-first + suporte técnico + compensação de coworking. Remote-first + suporte técnico + compensação de coworking. - Eventos de equipa (online/offline/offsite). Eventos de equipa (online/offline/offsite). - Cultura de aprendizagem com cursos internos + programas de crescimento. Cultura de aprendizagem com cursos internos + programas de crescimento. A NOSSA CULTURA E VALORES FUNDAMENTAIS: A cultura GR8_TECH é a forma como ganhamos — através de confiança, responsabilidade e uma mentalidade de crescimento. Movemo-nos rápido, mantemo-nos curiosos e mantemo-nos reais, com feedback aberto, espaço para experimentar e uma equipa que nos apoia. MOVIMENTADOS PELA CONFIANÇA: somos abertos, honestos e apoiamo-nos mutuamente. ASSUME O TEU JOGO: tomamos a iniciativa e assumimos o que fazemos. ACCELER8: movemo-nos rápido, focamos de forma inteligente e mantemos tudo simples. DESAFIO ACEITE: crescemos através de desafios e mantemo-nos curiosos. À PROVA DE BALAS: somos resilientes, preparados e temos sempre um plano.