Gestor de Marketing de Produto

A Social Discovery Group procura um Product Marketing Manager para desenvolver estratégias de go-to-market, impulsionar o crescimento de utilizadores e otimizar funis de marketing. A posição é remota, a tempo inteiro, e inclui benefícios como férias, dias de bem-estar e benefícios de saúde.

A Social Discovery Group (SDG) é um grupo de empresas de social discovery. A SDG resolve os problemas de solidão, isolamento e desconexão - transformando a intimidade virtual na nova normalidade. Os produtos da SDG redefinem a forma como as pessoas interagem e se conectam umas com as outras. O nosso portfólio inclui plataformas de entretenimento social concebidas para ligar pessoas online em diferentes culturas e regiões do mundo. Reunimos uma equipa de pessoas com mentalidades semelhantes e profissionais de TI especializados na criação e desenvolvimento de produtos de social discovery com impacto global. A nossa equipa internacional de nómadas digitais trabalha remotamente de todo o mundo. Temos orgulho de ser vencedores por duas vezes do "Great Place to Work" (EUA e Japão, 2024–2025) e de ser uma das Top-5 Empresas para Empregos de Trabalhar de Qualquer Lugar (FlexJobs, 2025). Procuramos um Gestor de Marketing de Produto. As suas principais tarefas serão: - Desenvolver e executar estratégias de go-to-market para produtos novos e existentes Desenvolver e executar estratégias de go-to-market para produtos novos e existentes - Definir públicos-alvo, posicionamento e mensagens-chave Definir públicos-alvo, posicionamento e mensagens-chave - Impulsionar o crescimento da aquisição, envolvimento e retenção de utilizadores Impulsionar o crescimento da aquisição, envolvimento e retenção de utilizadores - Colaborar transversalmente com as equipas de produto, design e conteúdo Colaborar transversalmente com as equipas de produto, design e conteúdo - Liderar a análise competitiva e de mercado para informar a estratégia Liderar a análise competitiva e de mercado para informar a estratégia - Construir e otimizar funis e campanhas de marketing em todos os canais Construir e otimizar funis e campanhas de marketing em todos os canais - Gerir orçamentos de marketing e medir o desempenho com KPIs claros Gerir orçamentos de marketing e medir o desempenho com KPIs claros - Garantir uma voz de marca e experiência de utilizador consistentes em todos os pontos de contacto Garantir uma voz de marca e experiência de utilizador consistentes em todos os pontos de contacto - Refinar continuamente a eficácia do marketing e as melhores práticas. Refinar continuamente a eficácia do marketing e as melhores práticas. Esperamos de si: - Desenvolvimento de estratégias de go-to-market Desenvolvimento de estratégias de go-to-market - Investigação de mercado e análise competitiva Investigação de mercado e análise competitiva - Segmentação, targeting e posicionamento Segmentação, targeting e posicionamento - Enquadramentos de posicionamento e mensagens do produto Enquadramentos de posicionamento e mensagens do produto - Análise de dados e analítica de marketing Análise de dados e analítica de marketing - Mapeamento da jornada do cliente e otimização de funis Mapeamento da jornada do cliente e otimização de funis - Testes A/B e otimização da taxa de conversão Testes A/B e otimização da taxa de conversão - Marketing de desempenho (Google Ads, Meta, TikTok, etc.) Marketing de desempenho (Google Ads, Meta, TikTok, etc.) - CRM e marketing de ciclo de vida CRM e marketing de ciclo de vida - Conteúdo e copywriting para materiais de marketing Conteúdo e copywriting para materiais de marketing - Estratégia de preços e empacotamento. Estratégia de preços e empacotamento. O que oferecemos: - OPORTUNIDADE REMOTA para trabalhar em tempo integral; OPORTUNIDADE REMOTA para trabalhar em tempo integral; - O nível inicial de remuneração ou o intervalo salarial para esta função será partilhado com os candidatos durante o processo de recrutamento e antes do início do emprego; O nível inicial de remuneração ou o intervalo salarial para esta função será partilhado com os candidatos durante o processo de recrutamento e antes do início do emprego; - Férias de 28 dias calendário por ano; Férias de 28 dias calendário por ano; - 7 dias de bem-estar por ano (dispensa) que podem ser usados para tratar de assuntos domésticos, para descansar e recuperar sem recorrer a baixa médica; 7 dias de bem-estar por ano (dispensa) que podem ser usados para tratar de assuntos domésticos, para descansar e recuperar sem recorrer a baixa médica; - Bónus até $5000 por recomendar candidatos bem-sucedidos para posições na empresa; Bónus até $5000 por recomendar candidatos bem-sucedidos para posições na empresa; - Pagamento de 50% para formação profissional, conferências internacionais e reuniões; Pagamento de 50% para formação profissional, conferências internacionais e reuniões; - Desconto corporativo para aulas de inglês; Desconto corporativo para aulas de inglês; - ​ Benefícios de saúde. De acordo com os recibos de vencimento, se não for elegível para o seguro médico corporativo, a empresa compensá-lo-á com até $ 1,000 brutos por ano por funcionário. Este valor pode ser usado na compra de seguro de saúde ou em taxas médicas para si e familiares próximos (cônjuge, filhos); ​ Benefícios de saúde. De acordo com os recibos de vencimento, se não for elegível para o seguro médico corporativo, a empresa compensá-lo-á com até $ 1,000 brutos por ano por funcionário. Este valor pode ser usado na compra de seguro de saúde ou em taxas médicas para si e familiares próximos (cônjuge, filhos); - ​ Organização do local de trabalho. A empresa fornece a todos os funcionários um local de trabalho equipado e todo o equipamento necessário (secretária, poltrona, wifi, etc.) nos nossos escritórios ou espaços de coworking. Nas outras localizações, a empresa fornece reembolso dos custos do local de trabalho até $ 1000 brutos uma vez a cada 3 anos, de acordo com os recibos de vencimento. Este dinheiro pode ser usado no aluguer da sala de coworking, no equipamento do local de trabalho em casa (secretária, cadeira, Internet, etc.) durante esses 3 anos; ​ Organização do local de trabalho. A empresa fornece a todos os funcionários um local de trabalho equipado e todo o equipamento necessário (secretária, poltrona, wifi, etc.) nos nossos escritórios ou espaços de coworking. Nas outras localizações, a empresa fornece reembolso dos custos do local de trabalho até $ 1000 brutos uma vez a cada 3 anos, de acordo com os recibos de vencimento. Este dinheiro pode ser usado no aluguer da sala de coworking, no equipamento do local de trabalho em casa (secretária, cadeira, Internet, etc.) durante esses 3 anos; - Sistema interno de gratidão gamificado: receba bónus de colegas e troque-os pelos nossos artigos de merchandising, atividades de team building, certificados de massagem, etc. Sistema interno de gratidão gamificado: receba bónus de colegas e troque-os pelos nossos artigos de merchandising, atividades de team building, certificados de massagem, etc. Soa bem? Junte-se a nós agora!