Líder de Aquisições

Procuramos um Líder de Aquisições para assumir a função comercial e de gestão de fornecedores da Supabase. Vai gerir de ponta a ponta as nossas relações com fornecedores de cloud e SaaS (AWS, GCP, Cloudflare, CloudQuery, ClickHouse, e mais), liderando negociações e renovações, fazendo cumprir a governação de aquisições e aplicando o nosso modelo operacional VIA (Visibility, Insights, Actions) para manter os gastos com fornecedores disciplinados e bem governados. Vai trabalhar em estreita colaboração com Finanças, Engenharia, Jurídico e os nossos parceiros de fornecedores. Trata-se de uma função de liderança para a área de Aquisições. O modelo operacional, a fonte de verdade dos gastos com fornecedores e os padrões são seus para definir, face a uma posição clara: este é um papel de FinOps em primeiro lugar, não um simples posto de compras. Vai ser responsável pelo lado técnico e analítico da gestão de fornecedores, reporting, eficiência e interface comercial em toda a empresa, mantendo ao mesmo tempo a governação de aquisições rigorosa. É ideal para alguém com fluência em finanças e engenharia, que prospera em ambientes assíncronos e de rápida mudança e que quer construir uma função de raiz em vez de herdar uma. O QUE VAI SER RESPONSÁVEL POR Nesta função, vai: - Ser responsável pelas relações com fornecedores: gerir de ponta a ponta as nossas principais relações com fornecedores de cloud e SaaS (AWS, GCP, Cloudflare, CloudQuery, ClickHouse, e mais), liderando renovações e negociações em conjunto com Finanças e Jurídico. Ser responsável pelas relações com fornecedores: gerir de ponta a ponta as nossas principais relações com fornecedores de cloud e SaaS (AWS, GCP, Cloudflare, CloudQuery, ClickHouse, e mais), liderando renovações e negociações em conjunto com Finanças e Jurídico. - Gerir a governação de aquisições: fazer cumprir o nosso processo de concurso competitivo para pedidos recebidos e gerir aquisições de maior dimensão através do nosso parceiro de aquisições geridas, mantendo a supervisão e a prestação de contas com o FinOps. Gerir a governação de aquisições: fazer cumprir o nosso processo de concurso competitivo para pedidos recebidos e gerir aquisições de maior dimensão através do nosso parceiro de aquisições geridas, mantendo a supervisão e a prestação de contas com o FinOps. - Gestão de pessoas: Construir uma cultura de equipa saudável e de alta confiança num ambiente remoto-first e globalmente distribuído. Realizar reuniões 1:1, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e integração dos seus colaboradores diretos. Tratar da administração de recursos humanos (férias, dias de folga, etc.) da sua equipa. Gestão de pessoas: Construir uma cultura de equipa saudável e de alta confiança num ambiente remoto-first e globalmente distribuído. Realizar reuniões 1:1, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e integração dos seus colaboradores diretos. Tratar da administração de recursos humanos (férias, dias de folga, etc.) da sua equipa. - Gerir a entrega e a prestação de contas da equipa: Ser responsável pelo roadmap e pela gestão de projetos da equipa (Linear), impulsionando a prestação de contas e marcos claros. Gerir a entrada de pedidos de trabalho e a triagem no Slack. Ser responsável pelos atualizações semanais da equipa e manter os stakeholders alinhados sem criar sobrecarga. Gerir a entrega e a prestação de contas da equipa: Ser responsável pelo roadmap e pela gestão de projetos da equipa (Linear), impulsionando a prestação de contas e marcos claros. Gerir a entrada de pedidos de trabalho e a triagem no Slack. Ser responsável pelos atualizações semanais da equipa e manter os stakeholders alinhados sem criar sobrecarga. - Impulsionar o VIA comercial: ser responsável pela visibilidade dos gastos e pelas unidades económicas, revelar ineficiências de licenciamento e utilização antes que se tornem uma surpresa, e impulsionar renovações, dimensionamento correto e consolidação de ferramentas até poupanças concretizadas. Impulsionar o VIA comercial: ser responsável pela visibilidade dos gastos e pelas unidades económicas, revelar ineficiências de licenciamento e utilização antes que se tornem uma surpresa, e impulsionar renovações, dimensionamento correto e consolidação de ferramentas até poupanças concretizadas. - Construir reporting e governação: o reporting de custos de fornecedores e SaaS é atualmente uma área sem responsável e a sua área de maior alavanca no primeiro ano. Construir os dashboards e o reporting de forma hands-on, colaborar com as nossas equipas de dados para os escalar, e ser responsável pela camada de governação (políticas de gastos, limites, prestação de contas). Construir reporting e governação: o reporting de custos de fornecedores e SaaS é atualmente uma área sem responsável e a sua área de maior alavanca no primeiro ano. Construir os dashboards e o reporting de forma hands-on, colaborar com as nossas equipas de dados para os escalar, e ser responsável pela camada de governação (políticas de gastos, limites, prestação de contas). - Coordenar o programa de eficiência de cloud: manter as iniciativas de otimização visíveis e acompanhadas desde o compromisso até às poupanças concretizadas, colaborando com a Engenharia sem tomar a sua entrega. Coordenar o programa de eficiência de cloud: manter as iniciativas de otimização visíveis e acompanhadas desde o compromisso até às poupanças concretizadas, colaborando com a Engenharia sem tomar a sua entrega. PODE SER UM BOM PERFIL SE - Tiver 8+ anos em gestão de fornecedores/comercial, aquisições, FinOps ou análise técnica/financeira, a nível sénior e com posse da função. Tiver 8+ anos em gestão de fornecedores/comercial, aquisições, FinOps ou análise técnica/financeira, a nível sénior e com posse da função. - Tiver sido responsável por relações com fornecedores, negociações contratuais e renovações, e as tratar como uma alavanca nas unidades económicas. Tiver sido responsável por relações com fornecedores, negociações contratuais e renovações, e as tratar como uma alavanca nas unidades económicas. - Tiver gerido governação de aquisições como processos de concurso competitivo, análise de referência, limites de aprovação ou parceiros de aquisições geridas. Tiver gerido governação de aquisições como processos de concurso competitivo, análise de referência, limites de aprovação ou parceiros de aquisições geridas. - Tiver um julgamento elevado e conseguir defender uma posição e criar alinhamento sem autoridade posicional. Tiver um julgamento elevado e conseguir defender uma posição e criar alinhamento sem autoridade posicional. - Construir dashboards de custos e reporting de forma hands-on (SQL, ferramentas de BI), e for confortável com dados de gastos de fornecedores e de cloud (AWS, GCP, faturação de SaaS) e com análise de licenciamento/uso. Construir dashboards de custos e reporting de forma hands-on (SQL, ferramentas de BI), e for confortável com dados de gastos de fornecedores e de cloud (AWS, GCP, faturação de SaaS) e com análise de licenciamento/uso. - Comunicar claramente com públicos técnicos e não técnicos. Comunicar claramente com públicos técnicos e não técnicos. - Tiver experiência em equipas assíncronas ou globalmente distribuídas. Tiver experiência em equipas assíncronas ou globalmente distribuídas. - Sentir energia ao construir uma função de raiz e navegar na ambiguidade. Sentir energia ao construir uma função de raiz e navegar na ambiguidade. O QUE OFERECEMOS - Totalmente Remoto Recrutamos a nível global. Acreditamos que pode fazer o seu melhor trabalho de qualquer lugar. Não existem escritórios da Supabase, mas fornecemos uma quota WeWork ou um subsídio de coworking que pode usar em qualquer lugar do mundo. - ESOP Cada membro da equipa recebe ESOP (participação em capital) na empresa. Queremos que todos partilhem do upside do que estamos a construir juntos. - Subsídio de Tecnologia Use este orçamento para montar o seu ambiente de trabalho ideal—portátil, monitor, auscultadores, ou o que o ajudar a fazer o seu melhor trabalho. - Benefícios de Saúde A Supabase cobre 100% do seguro de saúde para funcionários e 80% para dependentes, onde quer que esteja. O seu bem-estar e a saúde da sua família são importantes para nós. - Encontros Anuais Uma vez por ano, toda a empresa reúne-se numa nova cidade para uma semana de ligação, colaboração e diversão. É um destaque do nosso ano. - Trabalho Flexível Operamos de forma assíncrona e confiamos em si para gerir o seu próprio tempo. Sabe o que precisa de ser feito e quando. - Desenvolvimento Profissional Cada membro da equipa recebe um subsídio anual de educação para gastar em aprendizagem—cursos, livros, conferências, ou o que apoie o seu crescimento. SOBRE A EQUIPA A Supabase nasceu remota e open-source-first. Acreditamos que a nossa equipa globalmente distribuída é a nossa arma secreta na construção de ferramentas que os programadores adoram. - ~400 membros da equipa ~400 membros da equipa - 60+ países 60+ países - 20+ idiomas falados 20+ idiomas falados - Mais de $1B angariados (incluindo o nosso $500M Series F) Mais de $1B angariados (incluindo o nosso $500M Series F) - 540,000+ membros da comunidade 540,000+ membros da comunidade Movemo-nos depressa, construímos em público e usamos o que lançamos. Se está no seu projeto, provavelmente também o usamos no nosso. Acreditamos profundamente no ecossistema open-source e esforçamo-nos por apoiar—não substituir—ferramentas e comunidades existentes. Benefícios - Trabalho flexível / horário assíncrono