Gestor de Marketing (Cobertura por Licença de Maternidade)

A procura um Marketing Manager para cobertura de licença de parentalidade de 12 meses na equipa da picdrop, em Berlim. A função é generalista, com responsabilidade sobre programas de parceiros, afiliados e influenciadores, geração de leads B2B no mercado DACH e presença em eventos.

(Cobertura por licença parental de 12 meses, contrato a termo certo) Este papel faz parte da nossa equipa picdrop, uma das nossas marcas em crescimento na saas.group. A picdrop é uma empresa sediada em Berlim, orientada por fotógrafos, que simplifica o partilha de imagens e a colaboração desde 2014. Agora parte do portefólio da saas.group, a picdrop oferece uma plataforma poderosa e fácil de usar para transferir, partilhar e gerir imagens com clientes de forma simples. Confiada por mais de 200.000 fotógrafos, designers e equipas criativas, a nossa ferramenta otimiza os fluxos de trabalho e torna a colaboração intuitiva e contínua. Somos apaixonados por criar a ferramenta definitiva para profissionais criativos, capacitando-os para se concentrarem no seu ofício. Visão Geral do Perfil Procuramos um profissional de marketing prático e com perfil generalista para cobrir uma licença parental de 12 meses na nossa pequena equipa sediada em Berlim. Manterá os nossos programas de parceiros, afiliados e influenciadores a funcionar e a crescer, ajudar-nos-á a testar o que funciona na geração de leads B2B no mercado DACH e será responsável pela nossa presença nos eventos onde os nossos clientes realmente estão. Este é um papel generalista com verdadeira autonomia desde a primeira semana: caminhos de decisão curtos, sem integração longa e a liberdade de experimentar e manter o que funciona. O seu impacto imediato nos primeiros 3-6 meses será: - Assumir os programas de parceiros, afiliados e influenciadores e mantê-los em movimento: pagar aos parceiros em tempo útil, cuidar dos que temos e integrar novos. Assumir os programas de parceiros, afiliados e influenciadores e mantê-los em movimento: pagar aos parceiros em tempo útil, cuidar dos que temos e integrar novos. - Lançar e medir uma ou duas experiências de geração de leads B2B, para aprendermos o que realmente atrai no mercado DACH (clubes desportivos, agências de media, equipas de marca) em vez de adivinhar. Lançar e medir uma ou duas experiências de geração de leads B2B, para aprendermos o que realmente atrai no mercado DACH (clubes desportivos, agências de media, equipas de marca) em vez de adivinhar. - Planear e executar a nossa presença num evento do setor de ponta a ponta, desde a banca até ao follow-up, e rastrear os leads até ao que o evento realmente trouxe. Planear e executar a nossa presença num evento do setor de ponta a ponta, desde a banca até ao follow-up, e rastrear os leads até ao que o evento realmente trouxe. As suas responsabilidades - Gerir e fazer crescer o nosso programa de afiliados: integração de parceiros, comissões, pagamentos e reporting. Gerir e fazer crescer o nosso programa de afiliados: integração de parceiros, comissões, pagamentos e reporting. - Ser responsável pelo nosso portefólio de influenciadores e parceiros, desde fotógrafos e associações do setor até parceiros de eventos, e manter a atividade de parceiros, afiliados e criadores a puxar numa só direção. Ser responsável pelo nosso portefólio de influenciadores e parceiros, desde fotógrafos e associações do setor até parceiros de eventos, e manter a atividade de parceiros, afiliados e criadores a puxar numa só direção. - Planear e testar campanhas B2B para segmentos como clubes desportivos, agências de media e equipas de marca, trabalhando em estreita colaboração com a nossa equipa de customer success sobre o que converte. Planear e testar campanhas B2B para segmentos como clubes desportivos, agências de media e equipas de marca, trabalhando em estreita colaboração com a nossa equipa de customer success sobre o que converte. - Planear e executar a nossa presença em festivais de fotografia, feiras e eventos do setor, e organizar os nossos próprios formatos como encontros de fotógrafos e workshops com parceiros. Planear e executar a nossa presença em festivais de fotografia, feiras e eventos do setor, e organizar os nossos próprios formatos como encontros de fotógrafos e workshops com parceiros. - Transformar contactos de eventos e parceiros em leads e decidir o que fazer mais com base nos números. Transformar contactos de eventos e parceiros em leads e decidir o que fazer mais com base nos números. O que traz para a mesa - 4+ anos em marketing B2B SaaS, com campanhas ou programas de parceiros/afiliados que geriu de ponta a ponta, idealmente com contacto com a indústria criativa. 4+ anos em marketing B2B SaaS, com campanhas ou programas de parceiros/afiliados que geriu de ponta a ponta, idealmente com contacto com a indústria criativa. - Fortes capacidades de escrita e comunicação em alemão e inglês: consegue redigir uma landing page e uma sequência de emails em cada. (Alemão nativo não é exigido.) Fortes capacidades de escrita e comunicação em alemão e inglês: consegue redigir uma landing page e uma sequência de emails em cada. (Alemão nativo não é exigido.) - Conforto com números: transforma dados em decisões em vez de dashboards. Conforto com números: transforma dados em decisões em vez de dashboards. - Experiência prática em eventos: já planificou a presença numa feira ou evento e sabe como fazer com que valha a pena. Experiência prática em eventos: já planificou a presença numa feira ou evento e sabe como fazer com que valha a pena. - Um generalista que vê o trabalho e começa rapidamente, e que gosta de assumir responsabilidades numa equipa pequena sem muita estrutura à sua volta. Um generalista que vê o trabalho e começa rapidamente, e que gosta de assumir responsabilidades numa equipa pequena sem muita estrutura à sua volta. - Um sentido para a fotografia ou a indústria criativa é uma verdadeira vantagem: compreende quem são os nossos clientes e o que lhes interessa. Um sentido para a fotografia ou a indústria criativa é uma verdadeira vantagem: compreende quem são os nossos clientes e o que lhes interessa. O que ganha com isto - Flexibilidade total: Somos 100% remotos. Pode trabalhar de onde quiser, quando quiser. Flexibilidade total: Somos 100% remotos. Pode trabalhar de onde quiser, quando quiser. - Liberdade e autonomia: Somos uma equipa de alta confiança e terá muita flexibilidade para resolver problemas à sua maneira, com toda a ajuda da equipa quando precisar. Liberdade e autonomia: Somos uma equipa de alta confiança e terá muita flexibilidade para resolver problemas à sua maneira, com toda a ajuda da equipa quando precisar. - Burocracia mínima: Não gostamos de ficar presos em reunições e formalidades. Gostamos de ser eficientes e manter o momentum estável e sustentável. Burocracia mínima: Não gostamos de ficar presos em reuniões e formalidades. Gostamos de ser eficientes e manter o momentum estável e sustentável. - Equipa pequena e amigável: Ajudamo-nos uns aos outros, divertimo-nos e brincamos uns com os outros. Equipa pequena e amigável: Ajudamo-nos uns aos outros, divertimo-nos e brincamos uns com os outros. - A nossa rede: Somos uma comunidade de profissionais de SaaS empreendedores que regularmente trocam ideias, conhecimento, aprendizagem e experiência uns com os outros internamente. A nossa rede: Somos uma comunidade de profissionais de SaaS empreendedores que regularmente trocam ideias, conhecimento, aprendizagem e experiência uns com os outros internamente. - Férias flexíveis: Queremos que recarregue as baterias quando precisar. Férias flexíveis: Queremos que recarregue as baterias quando precisar. - Verdadeira autonomia: segmentos e programas com o seu nome desde o primeiro dia. Verdadeira autonomia: segmentos e programas com o seu nome desde o primeiro dia. A picdrop é parte da saas.group e temos um objetivo comum de ter sucesso juntos. O que é a saas.group? Pense em nós como o catalisador por trás das suas histórias de sucesso de software favoritas. A saas.group, fundada em 2017, tem a missão de potenciar promissores empreendimentos B2B SaaS, desbloqueando todo o seu potencial. Como uma força dominante no portefólio de Software-as-a-Service, especializamo-nos em adquirir pequenos tesouros de software e poli-los até se tornarem estrelas do setor. Com uma equipa dinâmica, totalmente remota, de quase 400 colegas em mais de 50 países, somos verdadeiramente globais e estamos a reescrever o manual sobre inovação e colaboração em SaaS. Fazemos crescer 25 marcas emocionantes sob o nosso guarda-chuva. Sinta-se à vontade para explorar o nosso Candidate's Hub para obter uma visão interna, mergulhar na nossa cultura, obter insights valiosos sobre as nossas equipas e como trabalhamos. Não lhe oferecemos simplesmente para "aceitar um emprego connosco", mas sim para "juntar-se a nós nesta jornada" para construir a maior plataforma de empresas SaaS independentes do mundo. Soa a algo com que se quer envolver? Sinta-se à vontade para se candidatar mesmo que não cumpra todos estes requisitos. Acreditamos no poder da diversidade e de perspetivas frescas para dar vida à nossa equipa. A sua candidatura pode ser o ingrediente em falta! — A saas.group está empenhada em criar um local de trabalho diversificado e inclusivo. Temos orgulho em ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, género, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou estatuto de veterano. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Se é apaixonado por trabalhar com uma equipa que valoriza a inovação, a excelência e a justiça, encorajamo-lo a candidatar-se. Acreditamos em uma remuneração justa e transparente. Os intervalos salariais na saas.group são ajustados à localização, visando as medianas do mercado local para um ambiente remoto-first, e serão partilhados com os nossos potenciais futuros colaboradores por escrito antes da sua primeira entrevista - para que tenha tudo o que precisa para avaliar a oportunidade.