Gestor de Marketing Integrado (Global)

A beehiiv procura um Integrated Marketing Manager para liderar campanhas de marca, lançamentos e eventos de ponta a ponta. O papel abrange campanhas integradas, eventos experienciais e medição, em conjunto com o Creative Director e equipas multifuncionais.

A beehiiv é onde os melhores newsletters, podcasts e produtos digitais do mundo são criados, crescidos e distribuídos. A plataforma combina email, alojamento de podcasts, websites, comunidade e produtos digitais — ligados a um único público e a um único conjunto de ferramentas para publicar, crescer e monetizar. À medida que nos aproximamos de $50M em receita anualizada e continuamos a crescer quase 100% YoY, a nossa suite de produtos em rápido crescimento e a nossa forte posição de marca preparam-nos para a próxima fase de hipercrescimento. Estamos a contratar um Gestor de Marketing Integrado para ser responsável pela forma como a beehiiv se apresenta nos momentos que importam. Ao lado do nosso Diretor Criativo, ajudará a definir a estratégia para as nossas campanhas, lançamentos e eventos: o que dizemos, a quem, e porquê agora. Depois, será responsável pelo plano que o executa: o briefing, o mix de canais, o cronograma, os parceiros, o orçamento, a medição e o momento em si. Algumas semanas são um outdoor e uma takeover de feed; outras são um evento presencial, uma ativação de criador ou um lançamento de produto a correr em paid, lifecycle, social e imprensa ao mesmo tempo. Este é um papel generalista com picos em campanhas de marca, eventos e experiencial. Será responsável pelos seus programas de ponta a ponta, e espera-se que traga ideias, não apenas planos: um ponto de vista sobre o que uma campanha ou evento deve ser, antes de o briefing ser escrito. Para se candidatar, deve completar o nosso Questionário de Avaliação de Valores aqui. Consideraremos as suas respostas juntamente com as suas qualificações e experiência como parte do nosso processo de recrutamento geral. De preferência, terá: 4-6+ anos de experiência em marketing integrado ou de marca, preferencialmente em SaaS de consumo, com sucesso comprovado na liderança de projetos complexos até à conclusão Uma abordagem liderada por conceito e um ponto de vista opinativo Uma inclinação para a ação e operação com ambição, criando processos que ajudam equipas multifuncionais a fazer o mesmo Um forte entendimento e paixão pelo planeamento go-to-market, mensagens e storytelling para campanhas lideradas por marca A capacidade de liderar através de influência: as pessoas nos projetos que lidera tornam-se as melhores versões de si mesmas ao trabalhar consigo, em equipas de produto, criativo e dados Fortes competências organizacionais e analíticas, com a capacidade de equilibrar múltiplos fluxos de trabalho e prazos ao mesmo tempo Experiência em ser responsável pela execução presencial de projetos de alto risco, desde a prospeção de locais e gestão de fornecedores até à direção do evento. Do que será responsável: No primeiro ano, espere aproximadamente 70% de campanhas e lançamentos integrados, 20% de eventos e experiencial, e 10% de construção de playbooks e banco de parceiros que tornam cada campanha mais rápida e mais impactante. Executar campanhas integradas de ponta a ponta Transformar um briefing criativo num plano de campanha funcional: objetivo, audiência, mix de canais, cronograma, orçamento, responsáveis e o KPI pelo qual o avaliaremos. Gerir o trabalho entre membros internos da equipa, agências e freelancers; manter entregas, revisões e prazos em movimento sem alguém ter de o perseguir. Ser responsável pelo plano de canais de cada campanha (paid, social, lifecycle, parcerias, OOH, PR) para que resulte numa única ideia, não em seis execuções desconectadas. Gerir eventos e experiencial Trabalhar com as equipas mais amplas de Growth & Comms para produzir a presença da beehiiv nos momentos que importam: os nossos próprios eventos, encontros de criadores e media, conferências da indústria, pop-ups e ativações. Coordenar tudo: local, parceiros de produção, oradores e talentos, lista de convidados, execução presencial e a captura de conteúdo que estende o momento online. Construir o calendário recorrente de momentos âncora que a beehiiv pode dominar todos os anos, e tornar cada um mensuravelmente melhor do que o anterior. Medir e reportar Definir a medição de cada programa de antemão com Growth e Analytics: alcance, engajamento, signups, pipeline e o que aprendemos. Realizar check-ins diários e semanais enquanto uma campanha está ativa, recomendar alterações de orçamento e canais, e liderar o post-mortem. Documentar playbooks para lançamentos, eventos e tipos de campanha para que a segunda execução leve metade do esforço da primeira. O que o sucesso parece Ao fim de um ano, terá assumido o calendário de campanhas e eventos ao vivo. Terá lançado com sucesso várias campanhas integradas do início ao fim. Algumas das suas ideias originais terão passado da conceção para a execução. A liderança já não tem de perguntar quem está a tratar da logística — sabe que tem isso coberto. Porque este papel pode ser para si Gosta de momentum. Prefere lançar, aprender e iterar do que polir algo durante meses. Aqui, uma boa ideia na segunda-feira pode estar ao vivo na sexta-feira, e verá o seu impacto em tempo real. Quer que o seu trabalho criativo impulsione resultados de negócio. Obtém energia ao ligar storytelling de excelência ao crescimento. Será responsável por trabalho que aparece em alcance, pipeline e receita, e poderá apontar exatamente o que moveu. É um construtor que gosta de se manter hands-on. Definirá o padrão, escolherá os freelancers e agências certos, e fará a equipa crescer à medida que os resultados justificarem. Trata os dados como um parceiro criativo. Gosta de testar os seus instintos, aprender com os números e voltar com algo mais afiado. As ideias fortes ficam mais fortes aqui porque as submetemos a testes de pressão. Porque este papel pode não ser para si Prefere cronogramas longos. Algumas campanhas vão da ideia ao vivo em dias, não em meses. Não consegue executar sem um briefing claro. Pegará em grandes ideias que não estão totalmente formadas e usará a sua experiência e julgamento para preencher as lacunas e dar-lhes vida. Não quer que as suas ideias sejam testadas. Por vezes, os dados vão sobrepor-se a um grande conceito. Porquê a beehiiv? Os nossos valores não são um cartaz na parede. São o padrão. É assim que operamos, pública e privadamente, e o a que devemos voltar ao tomar decisões. É assim que mantemos o momentum da nossa equipa. É assim que contratamos e retemos jogadores A. Valores fundamentais da beehiiv Não há espaço para jogadores B ⭐: o melhor torna todos melhores. Sentido maniacal de urgência ⚡: a velocidade é o nosso superpoder. Diga o que pensa com intenção positiva 💬: discorda abertamente e dá feedback duro diretamente, com a intenção de ajudar alguém a melhorar. Obcecado pelo utilizador 🐝: cada decisão começa com uma pergunta: como é que isto acrescenta valor ao utilizador? O ego vem segundo, ganhar vem primeiro 🏆: estamos aqui para criar o melhor resultado; a equipa vem antes do individual. Trataremos de si: Salário competitivo Opções sobre ações Seguro de saúde, dentário e visão Correspondência do empregador 401(k) PTO ilimitado (mínimo obrigatório de 10 dias por ano) Offsite anual da equipa em pessoa Orçamento de livros ilimitado Dias de Bem-Estar mensais (a cada terceira sexta-feira do mês)