Gestor de Engenharia

A Enode procura um Engineering Manager para liderar a equipa que constrói a camada de software que liga veículos elétricos, carregadores, solar e baterias. A função é de nível sénior, em regime remoto.

SOBRE A ENODE A rede foi construída para energia previsível e centralizada. Hoje, está a absorver fornecimento intermitente de energia solar e eólica à escala da rede, ao lado de procura dinâmica de veículos elétricos, bombas de calor e baterias domésticas. A peça que falta é o software que pode ligar e orquestrar estes dispositivos à escala. Somos a camada entre a casa e a rede. A nossa plataforma https://enode.com/platform/overview liga todos os ativos, coordena todas as casas e molda milhares como um só. A conectividade de ativos https://enode.com/platform/assets dá aos retalhistas de energia uma única API para mais de 1.000 modelos de dispositivos de mais de 100 marcas. A coordenação de energia doméstica https://enode.com/platform/homes transforma essa ligação em comportamentos mais inteligentes em casa, como carregar um veículo elétrico nas horas mais baratas ou usar mais da sua própria energia solar. A flexibilidade residencial https://enode.com/platform/flexibility reúne casas ligadas num recurso despachável em que a rede pode contar. As maiores empresas de energia da Europa constroem sobre a Enode https://enode.com/company: retalhistas, utilities e as equipas que negociam por elas. A plataforma abrange mais de 1,7 milhões de agregados familiares ligados e mais de 5.000 MW de carga controlável. Somos apoiados pela Y Combinator, Lowercarbon Capital e Creandum. As decisões tomadas agora moldarão a forma como a próxima rede será construída. Procuramos pessoas que assumem responsabilidade, pensam claramente sob complexidade e se preocupam profundamente com o ofício de construir software que importa. A IA É FUNDAMENTAL NA NOSSA FORMA DE TRABALHAR A IA é como uma equipa do nosso tamanho continua a reconfigurar a forma como trabalhamos, com rapidez suficiente para corresponder ao que a nossa missão exige. Procuramos pessoas que recorrem à IA por reflexo e que conseguem abandonar um hábito que costumava funcionar. Pessoas que se preocupam em desbloquear os outros, não apenas com o que entregam elas próprias. Se ainda não é exatamente assim que trabalha, mas é a direção para a qual se encaminha, ainda gostaríamos de ouvir de si. Avaliamos isto no nosso processo de entrevista, ao lado de tudo o resto que procuramos. O QUE PROCURAMOS: Estamos a contratar um Gestor de Engenharia para liderar a equipa que constrói a camada de software que liga veículos elétricos, carregadores, energia solar e baterias, para que os clientes possam otimizar em frotas de casas e dentro de cada casa, ajudando as pessoas a gerir a sua própria energia ao mesmo tempo que participam na otimização à escala da rede. Isso significa redesenhar para velocidade, fiabilidade e cobertura mais ampla, evoluindo do controlo de dispositivos individuais para a otimização de toda a casa, incluindo a garagem. A IA está a elevar o padrão da liderança de engenharia, e precisamos de alguém que lidera pessoas, não apenas processos, que estabelece um padrão de que a equipa se orgulha de ultrapassar, e que diz à liderança o que ela precisa de ouvir. As nossas pessoas são o nosso ativo mais valioso, e procuramos alguém que lidera assim. Você irá: - Assumir a visão técnica da equipa de ponta a ponta, não apenas executar o roadmap de outra pessoa. Colabora eficazmente com a equipa de produto para criar um roadmap ambicioso Assumir a visão técnica da equipa de ponta a ponta, não apenas executar o roadmap de outra pessoa. Colabora eficazmente com a equipa de produto para criar um roadmap ambicioso - Definir o que "ótimo" significa, e recusar-se a aceitar menos. A sua definição vem de experiências passadas de ver grandes equipas a ter sucesso Definir o que "ótimo" significa, e recusar-se a aceitar menos. A sua definição vem de experiências passadas de ver grandes equipas a ter sucesso - Sentar-se à mesa com o CTO para moldar a estratégia, as apostas de produto e o roadmap de uma área de negócio que ainda estamos a inventar Sentar-se à mesa com o CTO para moldar a estratégia, as apostas de produto e o roadmap de uma área de negócio que ainda estamos a inventar - Fazer parte da equipa de liderança de engenharia, o seu trabalho não termina no limite da sua equipa Fazer parte da equipa de liderança de engenharia, o seu trabalho não termina no limite da sua equipa - Liderar a adoção de IA: descobrir onde esta muda a forma como construímos, entregamos e operamos, e torná-la real, não teórica Liderar a adoção de IA: descobrir onde esta muda a forma como construímos, entregamos e operamos, e torná-la real, não teórica - Contratar e desenvolver pessoas que tornam a equipa mais afiada, não apenas maior. É um treinador para os seus colegas de equipa e ajuda-os a atingir o seu pleno potencial Contratar e desenvolver pessoas que tornam a equipa mais afiada, não apenas maior. É um treinador para os seus colegas de equipa e ajuda-os a atingir o seu pleno potencial - Definir expectativas impossíveis de interpretar mal, e depois exigir que as cumpram com empatia e firmeza, em igual medida Definir expectativas impossíveis de interpretar mal, e depois exigir que as cumpram com empatia e firmeza, em igual medida - Delegar a sério: dar à sua equipa verdadeira propriedade, não apenas tarefas Delegar a sério: dar à sua equipa verdadeira propriedade, não apenas tarefas - Contestar-me a mim (o CTO), aos stakeholders, a planos que não se sustentam, e fazê-lo de uma forma que constrói confiança, não fricção Contestar-me a mim (o CTO), aos stakeholders, a planos que não se sustentam, e fazê-lo de uma forma que constrói confiança, não fricção - Construir relações em que as pessoas realmente confiam, ao longo da engenharia, do produto e da liderança Construir relações em que as pessoas realmente confiam, ao longo da engenharia, do produto e da liderança - Ser a pessoa a quem a sua equipa e colegas recorrem para pensar em voz alta, sem julgamento, com feedback direto em ambos os sentidos. Ser a pessoa a quem a sua equipa e colegas recorrem para pensar em voz alta, sem julgamento, com feedback direto em ambos os sentidos. ESTE CARGO SERÁ CERTO PARA SI, SE: - 3+ anos a gerir engenheiros, e adora isso! 3+ anos a gerir engenheiros, e adora isso! - Tem valores que não vai comprometer, mesmo quando lhe custa algo; diga-nos quais são esses! Tem valores que não vai comprometer, mesmo quando lhe custa algo; diga-nos quais são esses! - É motivado e ambicioso, procura metas difíceis e mantém um alto padrão para si e para todos à sua volta, de forma consistente É motivado e ambicioso, procura metas difíceis e mantém um alto padrão para si e para todos à sua volta, de forma consistente - Tem bons instintos para saber quando manter a simplicidade e quando uma solução inteligente vale a complexidade Tem bons instintos para saber quando manter a simplicidade e quando uma solução inteligente vale a complexidade - Já liderou equipas remotas e distribuídas e sabe o que mantém as pessoas unidas à distância Já liderou equipas remotas e distribuídas e sabe o que mantém as pessoas unidas à distância - Pensam para além da sua própria equipa, confortável em moldar decisões ao nível da equipa de liderança de engenharia Pensam para além da sua própria equipa, confortável em moldar decisões ao nível da equipa de liderança de engenharia - Já construiu produtos de IA que contribuíram significativamente para o sucesso da equipa Já construiu produtos de IA que contribuíram significativamente para o sucesso da equipa - Faz o seu melhor trabalho com os seus stakeholders na sala, não apesar deles Faz o seu melhor trabalho com os seus stakeholders na sala, não apesar deles - Opiniões fortes, mantidas levemente; vai lutar por uma posição e abandoná-la no momento em que as evidências mostrarem que está errado Opiniões fortes, mantidas levemente; vai lutar por uma posição e abandoná-la no momento em que as evidências mostrarem que está errado - Genuinamente interessado na transição energética, não apenas na gestão como ofício, mas especificamente neste problema Genuinamente interessado na transição energética, não apenas na gestão como ofício, mas especificamente neste problema - Proativo a um ponto excessivo; identifica o problema antes de alguém lhe pedir, e encontra formas de o resolver Proativo a um ponto excessivo; identifica o problema antes de alguém lhe pedir, e encontra formas de o resolver - As pessoas fazem melhor trabalho à sua volta; isso não é um acidente, é a forma como lidera e inspira As pessoas fazem melhor trabalho à sua volta; isso não é um acidente, é a forma como lidera e inspira - Já cometeu muitos erros no passado e pode dizer-nos o que isso lhe ensinou e como moldou o gestor que é hoje Já cometeu muitos erros no passado e pode dizer-nos o que isso lhe ensinou e como moldou o gestor que é hoje - Bónus: já trabalhou em ambientes ou fases de empresa muito diferentes, e pode dizer-nos o que isso lhe ensinou Bónus: já trabalhou em ambientes ou fases de empresa muito diferentes, e pode dizer-nos o que isso lhe ensinou - Nota: quer queira permanecer hands-on como player-coach ou focar-se totalmente na gestão, ambos são bem-vindos! Nota: quer queira permanecer hands-on como player-coach ou focar-se totalmente na gestão, ambos são bem-vindos! O QUE OFERECEMOS: - Oportunidade de juntar-se e ter impacto numa startup de climate tech em fase inicial com ambições globais à medida que crescemos. Oportunidade de juntar-se e ter impacto numa startup de climate tech em fase inicial com ambições globais à medida que crescemos. - Um ambiente orientado pela missão, divertido e acolhedor, com alto nível de motivação e ambição. Um ambiente orientado pela missão, divertido e acolhedor, com alto nível de motivação e ambição. - Remuneração competitiva, incluindo um programa de opções para funcionários muito atrativo - faz parte da nossa jornada. Remuneração competitiva, incluindo um programa de opções para funcionários muito atrativo - faz parte da nossa jornada. - Acesso a ferramentas de IA de primeira classe, achamos que o teto do que uma equipa pequena pode fazer mudou fundamentalmente, e queremos que sinta isso. Acesso a ferramentas de IA de primeira classe, achamos que o teto do que uma equipa pequena pode fazer mudou fundamentalmente, e queremos que sinta isso. - Investimento real na sua fluência em IA. Tempo dedicado a desenvolver a competência, uma biblioteca interna de competências a que pode contribuir, e o orçamento de ferramentas para trabalhar adequadamente. Investimento real na sua fluência em IA. Tempo dedicado a desenvolver a competência, uma biblioteca interna de competências a que pode contribuir, e o orçamento de ferramentas para trabalhar adequadamente. - Remote-first na Europa, com a opção de frequentar um escritório em Oslo ou receber um passe de coworking mediante pedido. Remote-first na Europa, com a opção de frequentar um escritório em Oslo ou receber um passe de coworking mediante pedido. - Três off-sites anuais para se ligar à equipa em lugares emocionantes e divertidos. Três off-sites anuais para se ligar à equipa em lugares emocionantes e divertidos. - Cultura flexível e human-first. Cultura flexível e human-first. - Subsídio para montar o seu escritório em casa. Subsídio para montar o seu escritório em casa. ALGUMAS NOTAS: - A Enode é um empregador de igualdade de oportunidades. Não cumpre todos os requisitos? Estudos mostraram que as mulheres e as pessoas de cor têm menos probabilidade de se candidatar a empregos a menos que cumpram todas as qualificações. Estamos dedicados a construir um local de trabalho diverso, inclusivo e autêntico, por isso, se está entusiasmado com este cargo mas a sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações na descrição do emprego, encorajamo-lo a candidatar-se de qualquer forma. Pode ser o candidato certo para este ou outros cargos. A Enode é um empregador de igualdade de oportunidades. Não cumpre todos os requisitos? Estudos mostraram que as mulheres e as pessoas de cor têm menos probabilidade de se candidatar a empregos a menos que cumpram todas as qualificações. Estamos dedicados a construir um local de trabalho diverso, inclusivo e autêntico, por isso, se está entusiasmado com este cargo mas a sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações na descrição do emprego, encorajamo-lo a candidatar-se de qualquer forma. Pode ser o candidato certo para este ou outros cargos. - Os nossos valores são parte integrante da forma como trabalhamos e estão incorporados em todos os nossos processos de recrutamento. Pode ler mais sobre os nossos valores aqui https://enode.com/careers. Os nossos valores são parte integrante da forma como trabalhamos e estão incorporados em todos os nossos processos de recrutamento. Pode ler mais sobre os nossos valores aqui https://enode.com/careers.