Zühlke cria mais 15 postos de trabalho no Porto até ao final do ano
A tecnológica suíça Zühlke prevê contratar 15 profissionais adicionais para a sua equipa no Porto até ao final de 2026, nas áreas de engenharia, software e IT. As novas posições destinam-se a candidatos com dois ou três anos de experiência.
A empresa de tecnologia de origem suíça Zühlke prevê contratar mais 15 profissionais até ao final do ano, reforçando assim a equipa sediada no Porto, de acordo com informação divulgada num comunicado enviado às redações e citado pelo ECO.
As novas posições destinam-se a profissionais com experiência em Ciências Informáticas, Engenharia de Software ou áreas equivalentes. A empresa procura candidatos com dois e três anos de experiência, sendo valorizados conhecimentos de ferramentas de desenvolvimento web e de soluções de desenvolvimento assistido por Inteligência Artificial. Os profissionais selecionados vão integrar projetos para clientes internacionais, incluindo entidades do setor público, participando nas diferentes fases de desenvolvimento e colaborando diretamente com clientes e equipas de engenharia.
Para atrair e reter talento, a Zühlke aposta num pacote de benefícios que inclui horários flexíveis, possibilidade de trabalho remoto, participação nos lucros e oportunidades de formação e desenvolvimento profissional. A política de compensação da empresa foi distinguida este ano nos Prémios da Compensação, promovidos pela Coverflex.
"A expansão da Zühlke em Portugal representa, acima de tudo, um investimento nas pessoas e no talento", afirmou Predrag Poposki, head of talent acquisition and employer branding, acrescentando que a empresa continuará a atrair e reter profissionais altamente qualificados. Já Ana Correia, talent acquisition lead do Zühlke Group, sublinhou que os benefícios fazem parte de uma proposta mais ampla, que vai além da remuneração salarial e procura responder às expectativas e necessidades das pessoas.
Porque importa
A contratação reforça o Porto como polo de tecnologia para empresas internacionais e acrescenta procura por perfis juniores com competências em engenharia de software e IA. Para candidatos com dois ou três anos de experiência, a vaga representa uma oportunidade em projetos internacionais com pacote de benefícios que inclui teletrabalho e participação nos lucros.
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