Como escrever um CV que passa nos filtros ATS

Muitas empresas — sobretudo as que publicam muitas vagas — recebem candidaturas através de um ATS (Applicant Tracking System). É um software que lê o teu CV, extrai a informação e tenta compará-la com a descrição da vaga. Se o CV não for fácil de ler, o teu perfil pode nunca chegar a uma pessoa.

A boa notícia: não precisas de truques. Precisas de um CV simples, claro e alinhado com a vaga.

O que um ATS consegue ler bem

• Ficheiro: envia em PDF gerado a partir de texto (não uma imagem ou digitalização) ou em .docx se a vaga o pedir.
• Estrutura: uma coluna, de cima para baixo. Tabelas, caixas de texto e ícones decorativos baralham a leitura.
• Cabeçalhos: usa títulos normais como "Experiência", "Formação", "Competências". O sistema procura exatamente esses rótulos.
• Tipografia: uma fonte padrão (Arial, Calibri, Helvetica), tamanho legível, sem gráficos a cobrir texto.
• Datas: formato consistente (por exemplo, 03/2022 – 11/2024) e sempre na mesma ordem.

Alinha o CV com a vaga (sem copiar)

Antes de enviares, lê a descrição da vaga e sublinha as palavras que a empresa repetiu. Se pedem "gestão de projetos", "Python" e "trabalho em equipa", o teu CV deve conter essas expressões onde elas forem verdade. Não inventes competências: descreve as que tens com as palavras que o empregador usa.

Um bom teste: se alguém lesse apenas os títulos e as primeiras linhas de cada bullet, percebia o teu perfil?

A estrutura que recomendo

1. Nome e contactos — telemóvel, email profissional, LinkedIn, cidade. Um link para portefólio/GitHub ajuda em funções técnicas.
2. Resumo (2–3 linhas) — quem és, o que fazes bem, o que procuras.
3. Experiência — do mais recente para o mais antigo. Em cada função, 3–5 bullets com resultados, não apenas tarefas.
4. Formação — grau, instituição, ano.
5. Competências — lista curta e concreta (ferramentas, línguas, tecnologias).

Tarefas vs. resultados

"Responsável pelo atendimento ao cliente" diz pouco. "Atendi em média 40 clientes por dia e reduzi o tempo de resposta em 20%" diz muito. Sempre que possível, usa números: quantos, quanto, em quanto tempo.

Erros que eliminam candidaturas

• Enviar o mesmo CV genérico para tudo.
• Nome do ficheiro como cv final final2.pdf. Usa Nome-Apelido-CV.pdf.
• Faltas de ortografia no título ou no resumo (é o que se lê primeiro).
• Excesso de páginas: para a maioria dos perfis, 1 a 2 páginas chega.
• Deixar em branco o motivo pelo qual queres aquela empresa.

Depois de enviar

A maioria das empresas só responde aos perfis que avança. Não é pessoal — é volume. Em vez de esperares, candidata-te a várias vagas alinhadas e ajusta o CV a cada uma.

No Joblink podes procurar por cargo e localização. Cada vaga é validada contra a página de carreiras da empresa, para não perderes tempo com anúncios já fechados. Se quiseres perceber porque insistimos nisso, vê como funciona.

Resumo: uma coluna, palavras da vaga, resultados com números, ficheiro limpo. É isso que faz um CV passar.